失业保险政策

失业保险政策

　　（一）失业保险适用范围包括哪些？

　　答：本市行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工，国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工。

　　（二）失业保险缴费基数和费率如何确定？

　　答：失业保险缴费基数按基本养老保险缴费基数确定，并随基本养老保险缴费基数调整而调整。

　　用人单位按其应缴失业保险费基数的2%缴纳失业保险费。在职职工按其应缴失业保险费基数的1%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。

　　（三）享受失业保险金应具备哪些条件？

　　答：同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：

　　1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

　　2、非因本人意愿中断就业的；

　　3、已依法定程序办理失业登记的；

　　4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　（四）失业保险金标准是怎样规定的？

　　答：失业保险金标准按市人民政府确定的最低工资标准的70%至80%确定，并适时调整。自2006年9月1日起，失业人员领取失业保险金标准为每人每月525元。

　　（五）领取失业保险金的期限如何计算？

　　答：根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：

　　1、不满1年的，不领取失业保险金；

　　2、满1年的，领取2个月失业保险金；

　　3、1年以上的，1年以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月（含4个月）不满8个月的，按照8个月计算，但领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

　　（六）用人单位应为失业人员办理哪些手续？

　　答：用人单位在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内向失业人员户籍所在地的县（市）区失业保险经办机构提交该人员的《宁波市失业人员登记证明书》档案（含有《宁波市用人单位录用人员登记表》、劳动合同文本等有关材料）；及时出具《宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书》，将《宁波市职工劳动手册》发还本人，并告知其办理失业登记手续的程序和享受失业保险待遇的权利。...