泰山财产保险招聘

　　泰山财产保险公司为全力实施人才战略，现面向社会诚聘各类优秀人才，具体招聘的的岗位有车险部门负责人、车险理赔室主任、渠道管理分管级经理等。

　　招聘岗位
　　一、车险部—部门负责人
　　工作职责：
　　（1）根据公司年度经营目标，全面落实车险业务预算制定并对各机构进行分解，督促对车险各项业务指标进行监控和预警，定期对业务数据进行分析，提出合理化建议，促使各项业务指标得到落实；
　　（2）根据公司业务整体规划及实际需要，审定核保政策，在费用预算框架下，制定与核保政策相匹配的费用政策，控制业务承保风险,提高公司业务盈利能力；
　　（3）根据公司业务整体规划目标，分析机构业务发展存在的问题及原因，提出工作要求，通过工作督导、核保和费用政策、技能培训等手段，推动公司经营目标实现；
　　（4）根据公司车险业务发展策略，负责研究车险市场动态。
　　任职资格：
　　（1）同级别公司相同岗位任职3年以上，或同级别公司室主任岗位5年以上；
　　（2）从事车险核保相关工作10年以上，且熟悉车险经营承保、理赔、营销管理、财务等相关业务流程；
　　（3）年龄在45周岁以下，研究生学历，特别适合的可放宽至本科。

　　二、客户服务部—车险理赔室主任
　　工作职责：
　　（1）根据公司相关制度，制定理赔政策与制度，监督各项理赔制度落地执行，确保工作的规范性；
　　（2）审核超权限案件，保证案件保险责任认定的正确性、损失核定的合理性、理算数据的准确性以及各项单证是否齐全有效，检验整个理赔环节，对赔案作出最终审核意见；
　　（3）落实车险理赔相关业务的具体监督工作，及时发现、处理理赔相关问题，提高服务质量；
　　（4）根据理赔业务数据资料，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策。
　　任职资格：
　　（1）6年以上保险理赔从业经历，4年以上分公司以上机构核赔岗工作经历；
　　（2）具有丰富的车险核赔工作经验，熟悉车险理赔全流程风险管控要点；
　　（3）经济类、财务、金融或审计、汽车、机械、保险相关专业；
　　（4）年龄在40周岁以下，全日制本科学历及以上。

　　三、营销管理部—渠道管理分管级经理
　　工作职责：
　　（1）负责公司销售渠道建设工作，制定各渠道管理办法，推动落实并进行监督；
　　（2）负责市场营销费用、销售激励费用、渠道半变动费用的管理（农业险除外），制定费用政策并监督各机构实施；
　　（3）制定各渠道的营销活动方案和激励办法，推动各渠道年度经营目标的有效达成；
　　（4）开展渠道建设市场调研，推进各渠道的发展成熟，同时负责公司新型渠道的研究开拓工作。
　　任职资格：
　　本科及以上学历，15年以上保险从业经验，8年以上保险销售或渠道管理、业务推动经验，3年以上财产险总公司保险销售和渠道管理、业务推动工作经验。