连云港市上调企业退休人员养老金 提高养老生活水平

　　【摘要】人之将老，养老问题成为老年人目前最关心的问题，与养老息息相关的自然就是养老金。据悉，连云港将上调养老金，并且在今年5月份发放到位，此次上调采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，适当照顾特困难人群。

　　与往年不同的是，今年养老金普遍调整部分不再是每人每月按本人这次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金了，而是分为三大块调整。“今年连云港市普遍调整包括三方面，一是按定额增加，每人每月增加40元；二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元标准发放；三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。”市人社局养老保险处负责人介绍说。 据了解，按照普遍调整的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员进行“托底”等因素，全市企业退休人员人均增加212元。

　　那么，养老保险缴多缴少会影响养老金高低吗？对此，市人社部门相关人士表示，企业养老金主要体现现在缴得多、将来拿得多的缴费原则，就是说其中有一部分要按缴费年限来增加养老金，缴的多自然养老金也高，一个缴费年限40年的人，按每满1年每月增加3元的话，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限只有20年的人，一下子就要多出60元。

　　与此同时，普调的第三项按本人基本养老金的4%计算，如果缴费基数高、缴费年限也长的人员，他们的养老金水平也相对较高，以一个基本养老金为3000元的来说，他此项按4%来算，每月可增加养老金120元，要比基本养老金为2000元的人，多增加40元。

　　根据国家的说法，对今年企业退休人员的养老金水平上调10%，是否每个人都能增加到10%？市人社局养老保险处负责人表示，养老金上调10%是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调这么多，体现到每个人，则按分块调整的办法，一方面是控制不同人的增发额，同时也是为了缩小差距。

　　据了解，现在连云港市只有少部分企业退休人员养老金水平低于1000元，而同时有的人养老金水平在3000元以上，都按上调10%来算的话，两者养老金增加的绝对额相差较大，不同人群的养老金水平差距也越来越大。根据今年的调整办法，按照上述3项增加的基本养老金较低的，连云港市继续对其给予适当倾斜。具体办法是，按上述3项增加额不足210元的，再按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的按1年计算）增加养老金，其中缴费年限不满15年的增加15元、满15年不满20年的增加20元、满20年不满25年的增加25元、满25年不满30年的增加30元、满30年不满35年的增加35元、满35年及其以上的增加40元。但此项增加额与上述3项增加额之和不高于210元。

　　部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。

　　此外，对于高龄人员来说，其身体状况相对较差，需要在看病、陪护等方面增加支出，今年连云港市在调整养老金水平时，继续对70岁以上的企业退休人员适当增发养老金。其中，对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普遍调整，每人每月分别增发40元、60元和80元。同时，上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。

　　慧择提示：养老金直接影响了老年生活的质量和水平，此次连云港市上调养老金可以提高养老生活水平，更好的体现公平原则，也缩小了差距，对于维护社会的稳定具有积极意义。