人寿保险提成 靠业绩说话

　　【摘要】保险行业对保险业务员的要求非常高，业务员不仅要具备专业知识素能，还要隔三差五出差跑业务。当然，“一分耕耘，一分收获”，人寿保险提成也是非常高的，保险业务员主要靠业绩拿提成。

　　人寿保险提成是多少呢？对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱，人寿保险提成也会越来越高。

　　人寿保险提成的多少完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格、资源都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”。保险公司的底薪，人寿保险提成毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

　　慧择提示：有句话说得好，“付出不一定有回报，但是没有付出是一定没有回报的”。广大保险业务员应调整好心态，争取拿到高的人寿保险提成，用自己的业绩证明自己。