太平洋寿险开始评选“燕赵太保五四青年奖”

　　【摘要】太平洋寿险河北分公司实行“燕赵太保五四青年奖”评奖是以进一步弘扬“五四精神”，凝聚青春力量，展现青年风采，充分发挥青年在促进公司业务发展中生力军和突击队作用，积极投身于以客户需求为导向的战略转型，为推动公司业务发展和品牌提升作出贡献。

　　太平洋寿险河北分公司启动2014年度“第三届燕赵太保五四青年奖”评选活动，弘扬“五四”精神，集中展示燕赵太保青年的良好风貌，用先进典型引导广大青年积极投身公司各类新技术研发、推广、应用等，科技助力专业化建设，为公司争先进位，打造客户经营模式升级版贡献青年力量。

　　“燕赵太保五四青年奖”是授予燕赵太保青年员工的荣誉奖励，申报人选为20至40周岁的公司内外勤员工，在本单位、本部门重点项目或年度工作安排，在市场、销售、管理、服务等各方面，开发应用新技术、研发APP、改善新界面、提升新体验等方面，在神行太保、“中国太保”官方微信应用推广中表现活跃，业绩突出，所在业务条线2014年一季度机构排名至少前进1位或4月份万人增员活动贡献突出。

　　公司成立“燕赵太保五四青年奖”评选活动组委会，负责评选活动的领导工作及评选工作具体事务。各中支心支公司根据实际情况，结合评选具体要求提名候选人，制定候选人评选办法，通过投票的方式评选定2名优秀青年（内外勤各1名）进行推荐。分公司各部门根据此次评选的具体要求推荐1名优秀青年，分公司团委通过评选的方式最终确定4名正式候选人。召开组委会议，对上报候选人材料逐一审核，根据事迹先进程度确定正式候选人。各推荐单位在确定推报人选时，要求坚持优中选优，突出广泛性和代表性，确保在公司业务发展中做出突出贡献的一线青年典型；突出具有较强创新精神，对公司当代青年成长成才具有较强示范导向作用的青年典型。

　　慧择提示：此次太平洋寿险河北分公司开展第三届“燕赵太保五四青年奖”评选活动的举办将可以更好的展示燕赵太保青年的良好风貌。