职场女金领如何投保？

　案例：
　　Rachel在一家外企公司打拼多年，终于在31岁这年提升成为部门经理，月薪迈入五位数大关。事业可谓蒸蒸日上。可是最近，她总是面色苍白、头部隐隐作痛、腰背发紧、四肢乏力、频频出虚汗。白天食不下咽，晚上很难入睡，又非常容易惊醒；与此同时，她的记忆力也下降了，注意力难以集中，影响了她的工作表现。她去医院内、外、妇科逐项作了检查，却没有发现异常，可Rachel还是担心不已。为了自己的健康，Rachel决定给自己买份保险。

　　度身定制：

　　Rachel如果不幸患上恶性肿瘤、急性心肌梗死、脑中风、器官移植等28种重大疾病，在保单生效90天后，就可以免去今后所要缴纳的全部保费，最多可免19年，并且立刻赔付8万，而终身生存返回每三年8000元，终身分红，保单现金价值递增均不变。如果继续发生二类重疾立刻再获2万元理赔并加上10万保额的现金价值(最多可达9.8万)。如果Rachel一生平安，则在80岁时，从分红累计、生存返回，保单现金价值三项合计可达45万元，既分享公司的红利收益又为自己构筑一道安全屏障。

　　Rachel如果因为疾病引起身故、全残，可得保险金30万元。她入院治疗，每日可获津贴100元，至多每次180天。她每次最高可得1万/次的住院医疗费用报销。若她身患7种合同载明的原位癌中的一种或系统性红斑狼疮，可获保险金2万元。

　　等到第9、18个保单周年日，她可分别获得1万元生存现金。她每年可获得周年分红，并可选择现金分红、抵交保费或积存于公司以获得额外红利。