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珠海依靠补充养老保险吸引高层次人才
更新时间：2017-08-28 10:18
【摘要】珠海市开全国之先河，率先实施高层次人才补充养老保险。且至目前，已经有126人通过认定或评审的方式确认为首批高层次人才，这些人将获得补充养老保险。
市人力资源社会保障局有关负责人介绍，2011年8月，珠海市出台了高层次人才“1+8”政策，建立高层次人员补充养老保险，即由政府财政全额出资为符合条件的高层次人才向商业保险机构投保团体养老保险。凡依法参加城镇职工基本养老保险的珠海市高层次人才都可以申请参加补充养老保险。
据了解，高层次人才参加补充养老保险的月补贴额分为三个档次：高层次人才（一级）为当年广东省在岗职工月平均工资的3倍×10%（目前为1264.5元）；高层次人才（二级）为当年广东省在岗职工月平均工资的2倍×10%（目前为843元）；高层次人才（三级）为当年广东省在岗职工月平均工资的1.5倍×10%（目前为632.3元）。如按最长补贴30年和保底利率计算，一、二、三级高层次人才退休时，可领取一次性补充养老金分别为279万元、186万元和139万元。
慧择提示：自该政策实施以来，已经有来自44家知名企业的员工投奔珠海。目前，第一批98人已参加补充养老保险，财政已投入首批参保资金约82万元。
市人力资源社会保障局有关负责人介绍，2011年8月，珠海市出台了高层次人才“1+8”政策，建立高层次人员补充养老保险，即由政府财政全额出资为符合条件的高层次人才向商业保险机构投保团体养老保险。凡依法参加城镇职工基本养老保险的珠海市高层次人才都可以申请参加补充养老保险。
据了解，高层次人才参加补充养老保险的月补贴额分为三个档次：高层次人才（一级）为当年广东省在岗职工月平均工资的3倍×10%（目前为1264.5元）；高层次人才（二级）为当年广东省在岗职工月平均工资的2倍×10%（目前为843元）；高层次人才（三级）为当年广东省在岗职工月平均工资的1.5倍×10%（目前为632.3元）。如按最长补贴30年和保底利率计算，一、二、三级高层次人才退休时，可领取一次性补充养老金分别为279万元、186万元和139万元。
慧择提示：自该政策实施以来，已经有来自44家知名企业的员工投奔珠海。目前，第一批98人已参加补充养老保险，财政已投入首批参保资金约82万元。
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