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宿州生育保险不忘母婴险
更新时间：2013-11-29 10:24
【摘要】宿州是一片文化底蕴深厚城市。在宿州这块土地上，相继走出了闵子骞、刘裕、朱温、马皇后等历史名人。受宿州深厚文化影响，宿州人们思想开化，素来倡导男女平等，为提高女性地位。宿州社保部门在不断提高宿州生育保险待遇。那么，现在进行宿州生育保险报销，到底有哪些标准呢？
宿州生育险报销标准
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在宿州用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
从中我们可以看出，生育险的保障范围十分有限，为了提高母亲和孩子的保障水平，还需要再投保一份合适的母婴保险。
宿州生育保险需与母婴险配合保障
目前，宿州保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。
慧择提示：孩子是维持家庭关系的重要纽带，孩子是家庭的全部希望。宿州市民在拥有宿州生育保险同时，还需根据家庭和个人实际情况，投保一份适合的母婴保险产品以提高保障水平。
宿州生育险报销标准
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在宿州用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
从中我们可以看出，生育险的保障范围十分有限，为了提高母亲和孩子的保障水平，还需要再投保一份合适的母婴保险。
宿州生育保险需与母婴险配合保障
目前，宿州保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。
慧择提示：孩子是维持家庭关系的重要纽带，孩子是家庭的全部希望。宿州市民在拥有宿州生育保险同时，还需根据家庭和个人实际情况，投保一份适合的母婴保险产品以提高保障水平。
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