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团体意外伤害保险 企业为员工投保的新选择
更新时间：2017-08-28 11:11
【摘要】企业为职工购买保险，除了基本的五险一金意外，现在又多了一项新的选择，那就是团体意外伤害保险。与普通保险不同的是，团体意外伤害保险与被保险人的年龄和健康无关，而取决于被保险人的职业。
团体意外伤害保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体意外伤害保险不仅具有费率低（同比约低10％左右）和可税前列支的优势（可节税30％多）等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，在当今公司发展越来越人性化的社会，公司给员工购买团体意外伤害保险也成了一种趋势。但是对于这些特殊情况，公司在上团体险之前还是须予以充分考虑。
一是团体意外伤害保险必须把售后服务放在第一位。对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。
二是团体意外伤害保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益。
三是团体意外伤害保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。
慧择提示：这种以团体的形式购买的意外伤害保险，从很大程度上保证了某一职业员工的人身安全。是企业为员工投保一个很好的选择。
团体意外伤害保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体意外伤害保险不仅具有费率低（同比约低10％左右）和可税前列支的优势（可节税30％多）等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，在当今公司发展越来越人性化的社会，公司给员工购买团体意外伤害保险也成了一种趋势。但是对于这些特殊情况，公司在上团体险之前还是须予以充分考虑。
一是团体意外伤害保险必须把售后服务放在第一位。对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。
二是团体意外伤害保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益。
三是团体意外伤害保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。
慧择提示：这种以团体的形式购买的意外伤害保险，从很大程度上保证了某一职业员工的人身安全。是企业为员工投保一个很好的选择。
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