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生活方式的转变带来风险的变化
更新时间：2017-08-27 01:01
【摘要】我国社会在不断发展和进步，人们的生活水平也有了很大的提高，我们的生活方式也在随之变化，生活方式的变化带了风险的变化，目前我们可能遇到的风险有哪些呢。
古话说，“天有不测风云，人有旦夕祸福”，现代社会，房子更牢固了，生活更便利了，但风险并没有减少，有些风险甚至增加了。比如汽车多了，车祸多了，环境也变差了，这是新技术、新的生活方式带来的风险。
把风险归归类，跟我们老百姓密切相关的风险有四类：人身风险、财产风险、责任风险、信用风险。
人身风险，包括意外伤害、过早身故、疾病和高龄风险等。现在，我们的社会不仅仅是老龄化，而且还是高龄化，80岁以上的人口比重不断提高。根据第六次全国人口普查资料，现在全国平均预期寿命在75岁左右，杭州市前几年就超过80岁了，寿命延长，已经成为不可改变的趋势。同时令人担忧的是出生率下降。这就是“少子高龄化”，这个高龄风险已经显现在我们的面前。
财产风险，包括自然灾害和意外事故造成财产损失的风险，还包括经营风险和投资风险等。
责任风险，对大家来讲可能是个新词汇。所谓责任风险，是指当事人因为他的疏忽或者是过错行为损害赔偿责任。这种责任，包括公众责任、产品责任、职业责任和雇主责任等。
30多年前，湖南浏阳一家花炮厂，向美国出口烟花爆竹。一个美国小朋友玩花炮时发生意外，眼睛瞎了。于是向厂方索赔，理由是，产品说明书中少写这样一句话：本产品几岁以下的小孩子不能玩，如果要玩必须在成人指导下玩。这句话没有写，就是产品有瑕疵，索赔成立。
职业风险，是指专业技术人员的过错和过失所招致的经济赔偿责任风险。比如，医生开刀开错了，药剂师配错药了，美容师使得美女变丑了，这些事情在发达国家都是要赔钱的，不是闹着玩的。
还有雇主责任风险，当老板有责任。以前，老板与伙计之间因工伤事故发生纠纷的处理原则是“过错责任制”，也就是说，发生的事故是因为老板的过错，老板才需要承担责任。后来，处理原则改变了，采用“无过错责任制”—不管老板有错没错，只要发生工伤事故和职业病，老板无条件负责，这就有了雇主责任风险。
第四种是信用风险。
慧择提示：我们目前生活中要面临不同种类的风险，这更使我们需要购买合适的保险保障自己的日常生活。
古话说，“天有不测风云，人有旦夕祸福”，现代社会，房子更牢固了，生活更便利了，但风险并没有减少，有些风险甚至增加了。比如汽车多了，车祸多了，环境也变差了，这是新技术、新的生活方式带来的风险。
把风险归归类，跟我们老百姓密切相关的风险有四类：人身风险、财产风险、责任风险、信用风险。
人身风险，包括意外伤害、过早身故、疾病和高龄风险等。现在，我们的社会不仅仅是老龄化，而且还是高龄化，80岁以上的人口比重不断提高。根据第六次全国人口普查资料，现在全国平均预期寿命在75岁左右，杭州市前几年就超过80岁了，寿命延长，已经成为不可改变的趋势。同时令人担忧的是出生率下降。这就是“少子高龄化”，这个高龄风险已经显现在我们的面前。
财产风险，包括自然灾害和意外事故造成财产损失的风险，还包括经营风险和投资风险等。
责任风险，对大家来讲可能是个新词汇。所谓责任风险，是指当事人因为他的疏忽或者是过错行为损害赔偿责任。这种责任，包括公众责任、产品责任、职业责任和雇主责任等。
30多年前，湖南浏阳一家花炮厂，向美国出口烟花爆竹。一个美国小朋友玩花炮时发生意外，眼睛瞎了。于是向厂方索赔，理由是，产品说明书中少写这样一句话：本产品几岁以下的小孩子不能玩，如果要玩必须在成人指导下玩。这句话没有写，就是产品有瑕疵，索赔成立。
职业风险，是指专业技术人员的过错和过失所招致的经济赔偿责任风险。比如，医生开刀开错了，药剂师配错药了，美容师使得美女变丑了，这些事情在发达国家都是要赔钱的，不是闹着玩的。
还有雇主责任风险，当老板有责任。以前，老板与伙计之间因工伤事故发生纠纷的处理原则是“过错责任制”，也就是说，发生的事故是因为老板的过错，老板才需要承担责任。后来，处理原则改变了，采用“无过错责任制”—不管老板有错没错，只要发生工伤事故和职业病，老板无条件负责，这就有了雇主责任风险。
第四种是信用风险。
慧择提示：我们目前生活中要面临不同种类的风险，这更使我们需要购买合适的保险保障自己的日常生活。
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