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未来 男女退休年龄均要延迟到六十五岁
更新时间：2013-09-25 09:36
【摘要】养老问题的解决是在一步一步的逼近。人力保障部表示，将会征求社会各方的意愿进行养老体制改革。清华表示将男女员工的退休年龄均延迟到六十五岁。
8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
清华大学提出的方案中认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行。
具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。
中国社科院一位知情人士告诉记者，社科院早已提交了养老体制改革的方案，其中也有专门针对延迟退休问题的建议。
中央财经大学保险学院院长郝演苏说：“实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，短期内很难做。”郝演苏认为，人社部委托专家团队制定的改革备选方案，只是学术机构的学术观点，从经验来看，最后要变成政府机构的政策，需要很长时间。“结合一些教授的研究判断，2030年之前推行延迟退休政策难度很大。”郝演苏说。
慧择提示：男女员工的退休年龄均延迟到六十五周岁，这对于我国的养老资金来说，是会有短时间内的缓解，但是我们还应该看到，这一延迟将会增加社会就业压力。实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，一时之间是急不来的。
8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
清华大学提出的方案中认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行。
具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。
中国社科院一位知情人士告诉记者，社科院早已提交了养老体制改革的方案，其中也有专门针对延迟退休问题的建议。
中央财经大学保险学院院长郝演苏说：“实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，短期内很难做。”郝演苏认为，人社部委托专家团队制定的改革备选方案，只是学术机构的学术观点，从经验来看，最后要变成政府机构的政策，需要很长时间。“结合一些教授的研究判断，2030年之前推行延迟退休政策难度很大。”郝演苏说。
慧择提示：男女员工的退休年龄均延迟到六十五周岁，这对于我国的养老资金来说，是会有短时间内的缓解，但是我们还应该看到，这一延迟将会增加社会就业压力。实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，一时之间是急不来的。
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