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保险代理人素质将会分层管理
更新时间：2017-08-27 20:52
【摘要】保险代理人队伍的发展关系着保险行业的发展，为了促进保险行业的健康发展，提高保险人的素质至关重要。中国保监会决定将会对保险代理人进行分层管理。
中国保险行业协会近期赴上海保险同业公会调研寿险营销分级分类考试及保险销售人员资格考试情况，预示着酝酿已久的从业人员分级分类资格管理有望取得突破。
在年初的全国保险监管工作会议上，保监会主席项俊波明确提出将“建立从业人员分级分类管理制度”。事实上，保险业建立从业人员分级分类资格管理制度的呼声由来已久，监管部门对此非常重视，保险公司也非常欢迎，2007年上海保监局受保监会委托试点推行营销员分级分类考试，共推出“投资连结和万能保险销售资格”和“健康保险销售资格“考试，销售此类产品的保险营销人员除取得保险代理人资格证书外另需通过以上专项考试，制度推行后运行良好，在一定程度上减少了上海寿险市场中的销售误导行为。
据悉，保监会已明确要求中保协牵头建立行业从业人员分级分类考试制度，协会目前也已开始着手开展行业教育培训顶层设计工作，拟配合保监会的保险深化改革工作，逐步建立行业统一的资格认证体系，实施分级分类考试制度，强化从业人员特别是销售人员的执业管理，以促进从业人员整体素质的提升，逐步实现保险销售职业化、专业化。中保协与上海保险同业公会经协商已达成一致，由中保协承接上海保险营销员分级分类资格考试试点工作，在行业资格顶层设计中统筹兼顾，分段实施，强化教材建设，完善题库和考务制度，稳步推进中国保险从业人员资格体系，并率先推进营销员分级分类考试在全国的落地。
慧择提示：对保险代理人的素质进行分层管理，有利于我国保险代理人队伍素质的提高，这对于我国保险业的长期发展来说是非常的有利的。
中国保险行业协会近期赴上海保险同业公会调研寿险营销分级分类考试及保险销售人员资格考试情况，预示着酝酿已久的从业人员分级分类资格管理有望取得突破。
在年初的全国保险监管工作会议上，保监会主席项俊波明确提出将“建立从业人员分级分类管理制度”。事实上，保险业建立从业人员分级分类资格管理制度的呼声由来已久，监管部门对此非常重视，保险公司也非常欢迎，2007年上海保监局受保监会委托试点推行营销员分级分类考试，共推出“投资连结和万能保险销售资格”和“健康保险销售资格“考试，销售此类产品的保险营销人员除取得保险代理人资格证书外另需通过以上专项考试，制度推行后运行良好，在一定程度上减少了上海寿险市场中的销售误导行为。
据悉，保监会已明确要求中保协牵头建立行业从业人员分级分类考试制度，协会目前也已开始着手开展行业教育培训顶层设计工作，拟配合保监会的保险深化改革工作，逐步建立行业统一的资格认证体系，实施分级分类考试制度，强化从业人员特别是销售人员的执业管理，以促进从业人员整体素质的提升，逐步实现保险销售职业化、专业化。中保协与上海保险同业公会经协商已达成一致，由中保协承接上海保险营销员分级分类资格考试试点工作，在行业资格顶层设计中统筹兼顾，分段实施，强化教材建设，完善题库和考务制度，稳步推进中国保险从业人员资格体系，并率先推进营销员分级分类考试在全国的落地。
慧择提示：对保险代理人的素质进行分层管理，有利于我国保险代理人队伍素质的提高，这对于我国保险业的长期发展来说是非常的有利的。
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