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安徽合肥逐步扩大工伤保险覆盖范围
更新时间：2017-08-26 19:58
【摘要】据了解，安徽合肥将会逐步扩大工伤保险覆盖范围，并于今年的9月1日实施最新修订的《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》。
除了企业和有雇工的个体工商户外，工伤保险覆盖范围逐步扩大。此次新增加了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，填补了制度空白点，更多职业人群开始享受工伤保险待遇。
此外，工伤保险基金支付范围进一步扩大，工伤预防的宣传和培训经费全部纳入支付范围。同时，以往由用人单位支付的工伤职工住院治疗的伙食补助费，到外地就医所需的交通食宿费，以及一次性工伤医疗补助金等费用，如今全部改为由工伤保险基金支付，大大减轻了用人单位负担。《办法》还适当提高了相关待遇水平，五级、六级工伤职工一次性工伤医疗补助金分别增加了4个月和3个月，一次性伤残就业补助金分别增加了5个月和4个月。
慧择提示：综上述可知，合肥最新颁布的工伤保险条例，主要就是为了在政策上明确扩大工伤保险覆盖范围，调高工伤病人的生活水平。
除了企业和有雇工的个体工商户外，工伤保险覆盖范围逐步扩大。此次新增加了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，填补了制度空白点，更多职业人群开始享受工伤保险待遇。
此外，工伤保险基金支付范围进一步扩大，工伤预防的宣传和培训经费全部纳入支付范围。同时，以往由用人单位支付的工伤职工住院治疗的伙食补助费，到外地就医所需的交通食宿费，以及一次性工伤医疗补助金等费用，如今全部改为由工伤保险基金支付，大大减轻了用人单位负担。《办法》还适当提高了相关待遇水平，五级、六级工伤职工一次性工伤医疗补助金分别增加了4个月和3个月，一次性伤残就业补助金分别增加了5个月和4个月。
慧择提示：综上述可知，合肥最新颁布的工伤保险条例，主要就是为了在政策上明确扩大工伤保险覆盖范围，调高工伤病人的生活水平。
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