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37岁的事业高峰期男性应该怎么买保险
更新时间：2017-08-25 22:20
【摘要】事业高峰期的男性需要面临来自工作和生活上的双重压力，健康状况不容忽视。此外，事业高峰期的男性还需要为了事业而整体奔波在外，各种意外风险比较大，因此，及时为事业高峰期男性构建一份全面的投保规划是必要的。
37岁的事业高峰期男性投保案例介绍
魏先生为一家大型酒店的部门经理，事业正处于高峰期，当下的月薪为4万元，加上绩效奖金以及年终奖年薪达到60万元。酒店已经为魏先生投保社保。此外，魏先生还拥有股票15万元。本着对自己家庭以及孩子负责的态度，魏先生不仅需要全面提高自己的保障，同时还需要为整个家庭资产增值而进行投资。那么，他的这种情况应该如何构建投保规划呢？
37岁的事业高峰期男性投保需求分析
尽管魏先生为一家大型酒店的主管，单位也为他购买有社保，但是由于社保的保障范围十分有限，而且魏先生正处于事业高峰期，经济收入状况良好，对于整个家庭而言也是经济收入的主要来源，所以，及时为魏先生构建一份全面的投保规划是必要的。投保时可以优先购买意外险，其次购买健康险，最后投保投资理财类保险。
37岁的事业高峰期男性投保规划
1.优先投保意外险。魏先生正处于事业高峰期，经济收入水平良好，年薪已经达到了60万元，可谓金领人士，因此在投保意外险时也建议适当提高意外保障额度，以不低于50万元为佳。慧择“金领人生”全年综合保障计划-幸福版是专门针对办公室人员和城市白领而设计的意外险产品，除了提供其他意外险的一般性意外保障意外，该产品还提供意外住院津贴200元/天，非常适合魏先生的意外保障需求。
2.其次关注健康保障。魏先生为一家大型酒店的部门经理，需要面临的工作压力比较大，因此，在魏先生意外保障全面的情况下可以考虑为魏先生投保一份合适的健康险。大众“慧择白领健康保险”是针对白领人士而推出的健康险产品，该系列产品可以根据不同年龄段的男性提供不同的健康保障，投保十分灵活。
3.最后投保合适的投资理财保险。幸福祥鸿健康保障计划（分红型）是针对30天-55周岁人群而设计的长期重疾险产品，投保的话不仅可以提供给男性投资理财类的保障，同时还可以提供给男性高达40余种的重疾保障，投保是十分划算的。此外，该产品还提供满期生存返还100%保额，年年享受分红可用于累积生息，巨大的复利效应可以为魏先生带来丰厚的投资回报，是非常适合魏先生这样的金领人士来购买的。
慧择提示：为37岁的处于事业高峰期的罗先生投保，应该优先完善罗先生的基础性保障，然后再投保合适的投资理财类保险。慧择网是提供专业保险的投保渠道，欢迎广大消费者前来对比选购。
37岁的事业高峰期男性投保案例介绍
魏先生为一家大型酒店的部门经理，事业正处于高峰期，当下的月薪为4万元，加上绩效奖金以及年终奖年薪达到60万元。酒店已经为魏先生投保社保。此外，魏先生还拥有股票15万元。本着对自己家庭以及孩子负责的态度，魏先生不仅需要全面提高自己的保障，同时还需要为整个家庭资产增值而进行投资。那么，他的这种情况应该如何构建投保规划呢？
37岁的事业高峰期男性投保需求分析
尽管魏先生为一家大型酒店的主管，单位也为他购买有社保，但是由于社保的保障范围十分有限，而且魏先生正处于事业高峰期，经济收入状况良好，对于整个家庭而言也是经济收入的主要来源，所以，及时为魏先生构建一份全面的投保规划是必要的。投保时可以优先购买意外险，其次购买健康险，最后投保投资理财类保险。
37岁的事业高峰期男性投保规划
1.优先投保意外险。魏先生正处于事业高峰期，经济收入水平良好，年薪已经达到了60万元，可谓金领人士，因此在投保意外险时也建议适当提高意外保障额度，以不低于50万元为佳。慧择“金领人生”全年综合保障计划-幸福版是专门针对办公室人员和城市白领而设计的意外险产品，除了提供其他意外险的一般性意外保障意外，该产品还提供意外住院津贴200元/天，非常适合魏先生的意外保障需求。
2.其次关注健康保障。魏先生为一家大型酒店的部门经理，需要面临的工作压力比较大，因此，在魏先生意外保障全面的情况下可以考虑为魏先生投保一份合适的健康险。大众“慧择白领健康保险”是针对白领人士而推出的健康险产品，该系列产品可以根据不同年龄段的男性提供不同的健康保障，投保十分灵活。
3.最后投保合适的投资理财保险。幸福祥鸿健康保障计划（分红型）是针对30天-55周岁人群而设计的长期重疾险产品，投保的话不仅可以提供给男性投资理财类的保障，同时还可以提供给男性高达40余种的重疾保障，投保是十分划算的。此外，该产品还提供满期生存返还100%保额，年年享受分红可用于累积生息，巨大的复利效应可以为魏先生带来丰厚的投资回报，是非常适合魏先生这样的金领人士来购买的。
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