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难道高薪就不能参加社保了吗
更新时间：2017-08-27 02:13
【摘要】据了解，每年的7月份，都是大学生离校进入社会工作的高潮期。在大学生招工的过程中，有很用人单位是不给他们上保险的。甚至有一些用人单位以工资高为借口，不给入职人员参加社保。难道高新能就不能参加社保了吗？
近日，小刘颇为烦恼，自从六月份大学毕业以来，自己一直奔波于各种招聘会，希望能够找到一份适合自己的工作。"最近在一次应届毕业生招聘会上，终于找到一份还不错的工作，薪酬也很好，试用期每月4000元左右，但是用人单位表示，公司不会为其缴纳社会保险，吃住也是自己负责。"小刘表示，虽然薪水相对比较诱人，但是却不给参保，因此自己现在很纠结到底要不要去工作。
而在生活中像小刘一样遇到相同情况的求职者并不在少数。在招聘过程中，招聘单位以高薪为借口拒绝参保的现象屡见不鲜。用人单位给予求职者较高的工资，但除了工资以外，公司不再提供任何的福利待遇。以后若遇医疗、养老、失业等问题应由自己解决，公司不再承担任何责任。由于对社会保险不太了解，不少求职者看到高薪工作时就会毫不犹豫同意单位提出的条件 .工作以后，每月从工资中拿出一部分钱，自己向保险公司投保商业保险。
对此，高密市人力资源和社会保障部门相关工作人员表示，社会保险是由国家立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同筹资，建立保险基金，给予劳动者本人或其供养的直系亲属物质帮助的一种社会保障制度，其资金来源，是由用人单位和劳动者按比例共同缴纳，国家依靠财政收入来承担不足的部分，是公民享有的一项基本权利。
而商业保险则是自己选择的。在选择保险时，一般要首先考虑基本的社会保险，以获得最基本的保障。然后再按自身的需求，如购买一些医疗、养老等方面的商业保险，作为有益的补充。其工作人员介绍，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明，社会保险不同于商业保险，社会保险属于法律规定的强制性保险，企业和职工必须依法参加。
"用人单位为职工办理社会保险手续，缴纳或者代扣代缴社会保险费是其法定义务，该义务不能通过约定的方式免除。用人单位不能以给予了职工高额工资为借口，逃避为职工缴纳社会保险费的义务。"工作人员介绍，用人单位如果拒绝为职工参保，职工可向所在地劳动保障监察机构投诉。"用人单位如果不及时为职工缴纳社会保险费，将面临诸多风险。"
据了解，根据相应的法律规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，职工可以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金，用人单位则须支付相应经补偿金。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条，用人单位未为职工办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应赔偿相应损失。"用人单位依法按时足额缴纳社会保险费，不仅履行了法定义务，而且有利于稳定职工队伍，增强用人单位的凝聚力，也可以减少不必要的纠纷。"
慧择提示：综上述可知，大学生在应聘时很多用人单位都以工资高为借口，不买社保。但是是否是高额的工资据不能给购买社保了呢？专家提示当用人单位不给其购买社保是，我们可以拿起法律武器保护自己的合法权益。
近日，小刘颇为烦恼，自从六月份大学毕业以来，自己一直奔波于各种招聘会，希望能够找到一份适合自己的工作。"最近在一次应届毕业生招聘会上，终于找到一份还不错的工作，薪酬也很好，试用期每月4000元左右，但是用人单位表示，公司不会为其缴纳社会保险，吃住也是自己负责。"小刘表示，虽然薪水相对比较诱人，但是却不给参保，因此自己现在很纠结到底要不要去工作。
而在生活中像小刘一样遇到相同情况的求职者并不在少数。在招聘过程中，招聘单位以高薪为借口拒绝参保的现象屡见不鲜。用人单位给予求职者较高的工资，但除了工资以外，公司不再提供任何的福利待遇。以后若遇医疗、养老、失业等问题应由自己解决，公司不再承担任何责任。由于对社会保险不太了解，不少求职者看到高薪工作时就会毫不犹豫同意单位提出的条件 .工作以后，每月从工资中拿出一部分钱，自己向保险公司投保商业保险。
对此，高密市人力资源和社会保障部门相关工作人员表示，社会保险是由国家立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同筹资，建立保险基金，给予劳动者本人或其供养的直系亲属物质帮助的一种社会保障制度，其资金来源，是由用人单位和劳动者按比例共同缴纳，国家依靠财政收入来承担不足的部分，是公民享有的一项基本权利。
而商业保险则是自己选择的。在选择保险时，一般要首先考虑基本的社会保险，以获得最基本的保障。然后再按自身的需求，如购买一些医疗、养老等方面的商业保险，作为有益的补充。其工作人员介绍，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明，社会保险不同于商业保险，社会保险属于法律规定的强制性保险，企业和职工必须依法参加。
"用人单位为职工办理社会保险手续，缴纳或者代扣代缴社会保险费是其法定义务，该义务不能通过约定的方式免除。用人单位不能以给予了职工高额工资为借口，逃避为职工缴纳社会保险费的义务。"工作人员介绍，用人单位如果拒绝为职工参保，职工可向所在地劳动保障监察机构投诉。"用人单位如果不及时为职工缴纳社会保险费，将面临诸多风险。"
据了解，根据相应的法律规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费，职工可以此为由解除劳动合同并主张经济补偿金，用人单位则须支付相应经补偿金。而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条，用人单位未为职工办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应赔偿相应损失。"用人单位依法按时足额缴纳社会保险费，不仅履行了法定义务，而且有利于稳定职工队伍，增强用人单位的凝聚力，也可以减少不必要的纠纷。"
慧择提示：综上述可知，大学生在应聘时很多用人单位都以工资高为借口，不买社保。但是是否是高额的工资据不能给购买社保了呢？专家提示当用人单位不给其购买社保是，我们可以拿起法律武器保护自己的合法权益。
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