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武汉生育保险在五个方面进行了调整
更新时间：2017-08-26 18:55
【摘要】为了顺应市场发展的需要，近期，武汉生育保险又迎来了一次大调整。经过调整以后的武汉生育险在内容上发生了哪些具体变化呢？
“补缴”时间不算正常参保
职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。
“生育津贴产假时间”延长
女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，“明确此项，以保证津贴办理的程序问题”。
护理假津贴不再需《独生证》
用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。
首次产检需到定点机构
怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检；需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的，应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。
津贴申报规定时限
用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内，凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。
慧择提示：武汉生育保险分别从五个不同的方面进行了调整，经过调整以后的武汉生育险主要内容包括：“补缴”生育保费的时间不算数；享受生育津贴的产假时间应延长至98天等。广大武汉市民需要对此进行必要的了解，以维护好自己的合法权益。
“补缴”时间不算正常参保
职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。
“生育津贴产假时间”延长
女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，“明确此项，以保证津贴办理的程序问题”。
护理假津贴不再需《独生证》
用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。
首次产检需到定点机构
怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检；需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的，应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。
津贴申报规定时限
用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内，凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。
慧择提示：武汉生育保险分别从五个不同的方面进行了调整，经过调整以后的武汉生育险主要内容包括：“补缴”生育保费的时间不算数；享受生育津贴的产假时间应延长至98天等。广大武汉市民需要对此进行必要的了解，以维护好自己的合法权益。
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