14年前事业单位缴纳养老保险吗

引言

你是不是工作时偶然翻到十几年前的社保记录，突然冒出一个疑问：14年前事业单位都交养老保险吗？是不是还有很多朋友跟你一样摸不清头绪？今天咱们就一起来聊聊这个问题，帮你把相关的事儿理清楚。

一四年前事业单位的养老现状

我先说哦，咱们按咱们国家当时的规定来，14年前也就是2010年前后，不同事业单位的养老保险缴纳情况不一样，不是所有单位都统一，也不是都不缴，这点大家先记清楚哦。

咱们先来分情况说，第一种是已经开展养老保险改革试点的地区，这些地方的事业单位，早就开始给员工缴纳养老保险了，个人每个月从工资里扣一部分，单位也配套缴一部分，和现在企业职工的缴费模式差不太多。很多在改革试点地区的朋友，那个时候就已经有养老保险个人账户了，缴费年限也会一直累计，不影响之后的养老待遇计算。

第二种是还没开展全国性改革，也没做试点的地区，那个时候这些事业单位的在编人员，不用个人缴纳养老保险，退休之后直接由单位或者财政给发退休费，待遇直接和在岗时候的工资、工龄挂钩。那个时候不少在这类单位工作的朋友，都没听过自己要缴养老保险这回事，工资条里也从来没出现过养老保险扣费这一项。

还有一种特殊情况，就是事业单位里的合同制员工，不管所在单位有没有参加改革，从签合同的时候开始，基本上都要缴纳养老保险了，很多合同制员工14年前就已经正常缴费，累计缴费年限了。我身边就有朋友那个时候在事业单位做后勤，签的劳动合同，每个月都正常扣养老保险费，现在算待遇的时候，那段时间也都算进去了，没吃亏。

还有一点要提醒大家哦，不管14年前你所在的单位缴没缴养老保险，后来全国事业单位养老保险改革完成之后，之前的工龄符合规定的，都会算作视同缴费年限，不会让大家平白少算年限，影响退休待遇。如果你现在准备补缴或者核对自己的缴费记录，记得先去当地社保经办部门打一份自己的缴费明细，看看14年前的缴费记录和视同缴费认定对不对，有问题早点提出来更正，别等退休的时候才处理，耽误自己领待遇。

事业单位员工如何补充养老保险

刚退休的张姐今年52岁，原来在本地城区的事业单位做后勤行政，14年前入职的时候，单位给缴了基础养老保险，去年办退休之后，每个月拿到手的基础养老金大概三千出头。张姐平时喜欢跳广场舞，还爱跟老姐妹们出去短途游，三千多块覆盖日常吃喝够，但是想多出去转转、给自己添点舒适的养老设备，就有点捉襟见肘，其实不少事业单位的朋友都有跟张姐一样的困扰，基础养老保障够基本生活，但想提高退休后的生活质量，就得提前做好补充。

年龄在30岁以下，刚进入事业单位工作，经济基础不算厚的年轻人，可以选择按月缴费的补充养老，每个月拿出来收入的5%左右就够，不会影响日常的租房、吃饭、攒钱买房这些计划，缴费时间拉长，后续累计的额度也会慢慢涨起来，不用给自己太大的缴费压力。

年龄在30岁到45岁之间，工作已经稳定，收入也有一定上涨的中年人，可以根据自己的经济情况调整投入，每个月拿收入的10%到15%投入补充养老就合适，这个阶段距离退休还有十几年的时间，有足够的积累周期，既不会占用太多给孩子教育、房贷的资金，也能攒下不少养老补充额度。

如果本身已经临近退休，距离法定退休年龄不到10年，健康状况也还不错，可以选择一次性或者分三年缴清的方式，根据自己手里的闲置资金安排投入，不用拉长缴费周期，退休之后就能按时领到补充的养老金，帮你马上提高退休后的收入水平。

买补充养老保险的时候，要先看清楚领取的规则，确认领取的起始时间、领取年限，有没有保证领取的相关约定，再根据自己的实际情况选，比如张姐这种已经退休才想起补充的，可以选退休后就能开始按月领的产品，如果是年轻人，可以选跟自己退休时间匹配的领取起始点，另外还要结合自己的健康状况，如果身体条件一般，可以优先选带有保证领取条款的，万一出现特殊情况，也能让家人领到对应的额度，不会浪费之前的投入。

如果手里有一笔闲置资金，好几年都用不到，也可以把一部分放到补充养老保险里，比放在活期账户收益更稳定，退休之后还能多一份固定收入，不管你是刚入职的年轻人，还是快要退休的老员工，提前规划补充养老，都能让你退休之后的生活更踏实，不用为了钱降低生活品质。

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个人养老保险购买指南

按年龄选方案，二十多岁刚工作的朋友，收入不算高但结余稳定，优先选缴费期拉长的普通型，每个月从工资里扣两三百就行，不用给自己太大负担，年轻时候缴费累计时间长，后续领的钱也会更可观。如果是三十多岁四十岁，已经攒了一部分积蓄，建议拿出一部分结余做补充，一半选分期缴费，剩下一部分可以选一次性缴费的方式，平衡当下压力和后续收益。超过五十岁准备退休的朋友，优先选短期缴费，别选太长的缴费期，尽量在退休前把费用缴完，退休就能直接开始领钱。

按经济条件选方案，每个月收入除去生活开支剩下不到一千的朋友，只买最基础的就行，一年几千块，别超出预算影响日常开销，保障退休后有基础生活费就够。每个月结余在一千到三千之间的朋友，可以搭配一份基础的再加上一份补充的，基础的保基本生活，补充的用来提升退休后的生活质量，比如负担旅游、看病买药的额外开销。每个月结余超过三千，手里还有不少存款的朋友，可以多配置一些，把它当作长期的储蓄，让退休后的收入更稳定，不用靠子女接济也能过得舒心。

按健康条件选方案，身体没啥大毛病的朋友，可以正常选保障责任全的产品，不用受健康告知限制，选的时候多对比缴费和领取的规则就行。要是身体有一些小毛病，过不了普通产品的健康告知，可以选健康告知宽松的类型，不用硬挤普通产品的通道，符合要求就能买，先把保障落袋为安。已经得过常见慢性病的朋友，优先选不需要复杂健康告知的，能买上就比没保障强，别纠结领取金额多一点少一点，先有兜底保障再说。

按购保需求选方案，要是就想退休后每个月领固定钱当零花钱，选固定领取的类型，每个月领多少钱合同写得明明白白，不用担心变动，花着也踏实。要是想留给家人一笔钱，可以选带身故责任的，要是没领完就出事，剩下的钱会给受益人，不会白白浪费，给自己保障也给家人留后路。要是想兼顾灵活，手里钱有时候用有时候不用，可以选支持部分领取的，急用钱的时候能取出来一部分，剩下的继续放着增值，不用承担退保损失。

还有几个注意事项要记牢，买之前先看自己有没有缴满职工社保或者居民社保的基础养老，先把基础保障配齐再买补充的，别本末倒置。别一次性把所有积蓄都投进去，至少留足半年到一年的生活费当应急资金，急用钱不用到处借。签合同的时候一定要看清楚缴费时间、领取时间、领取规则这些内容，不懂就问清楚再签字，别糊里糊涂就下单。

养老保险的缴费与赔付

咱们先聊缴费部分，不同人群参保，缴费规则不一样。如果你是还在事业单位上班的朋友，这部分缴费由单位和个人共同承担，单位出一部分，从工资里扣掉个人要缴的部分就行，不用你自己跑手续。

如果你已经从单位出来自己干了，也可以以灵活就业身份参保，缴费全由自己承担，缴费档次可以选，收入稳的时候选高一点，手头紧的时候选低一点，每年都可以根据自己的经济情况调整档次。

说到缴费年限，要想退休之后能领钱，累计缴费得满足最低要求就行，中间断缴了也不用慌，之前缴的年限会累计计算，不会白扔。

接下来聊赔付，不对，这里就是领取待遇哈，满足退休条件、缴够年限之后，就能办领取手续，每个月的钱会直接打到你预留的银行卡里，不用每次都申请，到时间就会按时到账。如果是因为生病或者意外丧失劳动能力，没到退休年龄也可以按规定申请提前领取待遇，手续备齐就能办。

要是参保人中途不幸离世，个人账户里剩下的钱，可以由继承人一次性领走，还能按规定领到一笔补助，给家人留一点兜底的保障。给你说个具体的小细节，比如你交了二十年，最后个人账户剩下十万，这十万都会给到你的家人，不会充公。

不同缴费档次，最后领的钱也不一样，缴的档次越高、累计年限越长，每个月领到的钱就越多，这个是多缴多得、长缴多得的规则，不会乱扣也不会少发。如果你现在是二三十岁，经济条件允许，尽量选稍高一点的档次，累计缴够年限，退休之后能领到的钱也能更宽裕。如果现在已经四十多岁，之前没缴过，也可以按规则补缴或者继续逐年缴费，尽量满足最低要求，老了也能有一份稳定的基本保障。

真实案例分享

家住南方小城的张阿姨今年58岁，14年前她在当地一家全额拨款的事业单位做护士，那时候单位还没有给她缴纳养老保险，她一直以为退休后只能靠单位发的退休金生活，没太在意额外养老保障的事儿。后来单位改革开始统一参保，张阿姨算了算，自己到退休的时候累计缴费年限不够，只能领基础的养老待遇，她有点慌，就来找我咨询怎么补。

听了张阿姨的情况，我先帮她捋清楚，原来的工龄可以按规定认定视同缴费年限，补足剩下的年限就能满足领待遇的要求，除此之外，还建议她根据自己的结余再买一份个人养老保障做补充。张阿姨当时手里有十万左右的闲置存款，每个月还有三千多的返聘工资，就按照建议选了按年缴费的个人养老产品，每年交一万，交十年，从60岁开始就能按月领钱。

现在张阿姨已经退休三年了，每个月除了事业单位养老保险发的基本养老金两千多，加上个人养老每个月领的八百多，再加上自己平时做手工兼职赚点零花钱，每个月总共有四千多的收入，比当初只领基本养老金宽裕多了。去年她老伴儿摔了腿住院，自费花了几万，她不用动自己的定期存款，直接从养老账户领了一笔钱出来付医药费，没给子女添负担。

还有一位50岁的李先生，14年前他在事业单位做合同制工人，那时候单位已经开始给合同制员工缴纳养老保险，不过他当时辞职下海创业，社保断了几年，到退休的时候缴费年限差了五年。后来他按照政策补缴了欠缴的费用，满足了领取基本养老待遇的条件，又拿出自己做生意赚的一部分钱，买了一份适合中年人的个人养老保障，一次性交清费用，60岁之后就能按月领钱。

现在李先生退休两年，每个月基本养老金加个人养老的钱加起来有五千多，他没事就跟老伙计出门钓鱼旅游，生活过得很舒服。从我接触的这些案例能看出来，不管14年前事业单位有没有给你交养老保险，都要先梳理清楚自己的社保缴费情况，该补缴的及时补缴，满足领基本待遇的要求。如果经济条件允许，一定要根据自己的年龄和收入加一份个人养老补充：年纪轻、收入稳定的可以选长期分期缴费，压力小；临近退休、手里有闲置资金的可以选一次性缴费或者短期缴费，早领钱。一定要结合自己的经济情况选，不要把生活费都投进去，留足日常开支和应急资金再配置，这样退休之后才能过得更踏实自在。

结语

总结下哦，14年前国内大部分事业单位还没有开始缴纳养老保险，只有部分试点改革的单位才会缴费，大家如果有这方面的疑问，可以带好个人身份材料去当地社保经办网点查询个人缴费记录就清楚啦。不管你是曾经在事业单位工作，还是刚入职场的新人，养老保险都是保障老年生活的基础，经济条件一般的先把职工或者居民养老缴够年限，预算充足的再补充个人养老，根据自己的年龄和收入来调整，提前规划好，退休后就能拿到稳定的钱享受生活啦。

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