机关事业单位养老保险是否编制内

引言

你是不是也纳闷，机关事业单位养老保险只给编制内人员参保吗？编制外的朋友能不能参加？今天咱们就把这个问题说清楚。

一. 什么是机关事业单位养老保险？

我先来给你举个身边的小例子，就说咱们小区楼下的张阿姨，她在当地公办幼儿园做了三十年保育员，刚退休半年，现在每个月都能按时领到一笔养老金，平时跳广场舞买装备、逢年过节给孙子发红包都不用伸手向孩子要钱，她说这笔钱就是她的养老定心丸，张阿姨参加的就是机关事业单位养老保险。

这个保险是专门对应机关事业单位相关工作人员的养老保障安排，不是只有编制内人员才能碰，编制外的工作人员也可以参加，这个点很多朋友都搞混，今天先给你掰扯清楚，别再记错了。

我再给你说另一个例子，刚毕业的小李，考上了本地街道办的编外辅助岗位，入职之后单位给缴机关事业单位养老保险，他一开始还纳闷，自己不是编制内，怎么也能参这个，其实完全符合规则，只要你在对应的机关事业单位岗位工作，不管你是不是编制内，单位都得按要求给你办理参保，这是给劳动者的法定保障。

这个保险的缴费是由单位和个人共同承担的，个人需要缴的部分会直接从每个月的工资里扣除，不用自己跑线下办理，单位统一办理申报、统一缴费，在职的时候按要求缴费，达到退休要求之后，就能按月领养老金了，养老生活有基础保障。

如果你现在在机关事业单位工作，不管你是编制内还是编制外，都可以找单位人事部门核对一下自己的参保情况，确认是否已经参加这个保险，如果还没有参保，可以主动和单位沟通参保事宜，这是你应得的保障，一定要落实好，别等临近退休才想起核对，耽误自己领待遇。

图片来源：unsplash

二. 编制内外有何区别？

我先给你举个身边真实的小例子，你一听就懂。

我楼下邻居张姐，在区里的社区服务中心上班快十年了，她是编制外的合同工，同办公室的小李是刚考进去的编制内人员。两个人每月发工资的时候，扣的养老保险钱就不一样。张姐每个月扣的钱比小李少一些，单位配套缴纳的部分也不一样，算下来单位给小李缴的钱，比给张姐缴的多不少。

缴费基数和缴费比例不一样哦。编制内工作人员，缴费基数是按照核定的基本工资、津补贴等整体工资来确定的，单位和个人的缴费比例都按规定的标准执行，缴费累积下来的个人账户余额会更高。编制外的工作人员，一般是按当地规定的缴费基数档位选，不少单位会按最低的档位给编制外人员缴费，所以累计下来的个人账户金额就会少一些。

待遇计算方式和最终到手的养老待遇有区别。编制内工作人员的养老待遇，除了基础养老金和个人账户养老金，还会有职业年金作为补充，退休后的整体养老待遇更稳定。编制外参加机关事业单位养老保险的工作人员，没有职业年金的配套，最终拿到的养老待遇，主要看基础养老金加个人账户养老金的累积，整体会比同薪级同工龄的编制内人员低一些。

个人账户的继承规则有一点小区别。如果参保人没领完待遇就去世，编制内参保人员的个人账户余额，包括单位缴费划入部分对应的余额，都可以依法继承，职业年金的余额也可以继承。编制外参保人员，只有个人实际缴费累积的个人账户余额可以继承，没有额外的补充部分可以继承。

给咱们分情况说建议，如果你现在是编制内，那正常跟着单位缴费就行，不要随便断缴，累计缴费年限越长，后续待遇越高。如果你现在是编制外，在机关事业单位参保，那你可以问清楚单位的缴费基数，要是单位允许按实际工资缴费，尽量选高一点的基数，这样个人账户累积更多，退休后待遇更高。如果经济条件允许，也可以搭配其他商业保险做补充，弥补养老待遇的差额。比如张姐后来听了建议，让单位按实际工资缴费，还自己加了一份商业养老险，现在快退休了，算下来退休后的待遇也能满足日常开销，不用太担心养老问题。

三. 购买条件和流程是怎样的？

先给你说清楚购买条件哈，咱们分情况说，机关事业单位里面，只要你是单位正式招用的工作人员，不管你是编制内还是编制外，都符合参保条件，不存在只有编制内才能买的情况哦。

我给你举个真实的小例子，去年我朋友小周，大专毕业之后考了当地街道办的编外辅助岗，当时单位人事通知参保的时候，小周还问我，说自己不是编制内，是不是没法买这个养老保险，我跟他说放心去办，肯定符合条件，最后单位确实给他正常办理了参保登记。后来小周因为个人原因换了工作，到了一家国企，这个养老保险的缴费年限也顺利衔接上了，一点都没耽误他累计年限。

第一个流程，就是单位统一办理参保登记。咱们个人不需要自己跑社保经办机构，你入职之后，单位的人事部门会收集你的身份信息、用工证明这些材料，统一给你去经办机构办理参保登记，你只需要配合给材料就可以，不用自己瞎操心。如果是编制内的新入职员工，单位会按照入职核准的信息来登记，和编外员工的登记流程其实差别不大，都是走统一的参保通道。

第二个流程，就是按月缴费。这里缴费分两部分，一部分是个人需要承担的部分，会直接从你每个月的工资里面扣除，单位扣除之后，会和单位承担的部分一起，按时缴到社保基金里面。你每个月工资条上都会清清楚楚写着扣了多少，你要是想核对，可以直接找单位人事要工资条看，也可以自己线上查缴费记录。比如刚入职的刚毕业的小吴，每个月工资扣完社保之后到手五千多，她自己查过，养老保险个人扣费都是按规定的比例扣的，没出过错。

第三个流程，就是信息变更和转移衔接。如果你换了工作，不管是从机关事业单位换到企业，还是从编外转到编制内，都可以直接办理养老保险关系转移。现在线上就能办，你在官方社保平台上提交转移申请就可以，不用两地跑。比如之前在市区做编外社工的张姐，后来考了本县的编制岗位，她直接在线上申请了转移，不到半个月就完成了衔接，之前缴的年限全部累计，一点都没浪费。

给你提个醒哈，你入职之后一定要问问单位什么时候给你办参保，如果入职超过一个月还没给你办，你可以主动找人事询问，维护自己的权益。自己也可以每隔三五个月查一次缴费记录，看看有没有正常缴费，避免出现漏缴的情况，影响之后累计缴费年限。如果是灵活就业形式在机关事业单位务工的朋友，你可以和单位协商，由单位统一办理参保，符合政策要求，也能保障自己的权益。

四. 优缺点分析

咱们先说优点哈，先给你举个小例子，张姐是机关单位编制内的老员工，今年刚满55岁退休，她每个月领的养老金，不仅能覆盖自己的生活费，每年还能跟着物价调整涨一点，逢年过节还能攒钱给孙女包红包，平时去医院做常规检查，医保报销完剩下的部分，用养老金付也完全没压力。

第一个优点，保障稳定，只要你按要求缴够年限，退休后就能一直领养老金，不会断供，对于追求安稳生活的朋友来说，这个保障够踏实。编制内的人员，单位会承担大部分缴费，个人要缴的部分不算多，日常到手工资扣完之后，也不会影响正常生活。

第二个优点，待遇会根据生活水平调整，这些年生活成本慢慢变化，养老金也会跟着相应调整，能帮你在退休后维持不错的生活质量，不会因为物价上涨就过得紧巴巴。哪怕你是编制外的聘用人员，只要按要求参加这个养老保险，缴够年限之后，退休也能享受相应待遇，和职工养老的衔接也顺畅，不会白缴费用。

再说说缺点，第一个缺点，流动性相对弱，如果你是编制外人员，中途换工作到企业，虽然可以转接，但是核算待遇的流程会比较繁琐，需要跑好几个部门盖章提交材料，对刚参加工作、经常换工作的年轻人来说，不太方便。

举个例子，刚毕业的小林，考进机关单位做编制外聘用人员，做了两年想换去企业上班，转移养老保险关系的时候，来回跑了三趟才把材料交齐，等审核完成又花了快一个月，折腾了不少时间。

第二个缺点，待遇提升空间有限，如果你收入比较高，想在退休后获得更高的养老待遇，单靠这个养老保险没办法满足需求，它只能给你提供基础的养老保障，想要更好的退休生活，还得搭配其他的保障。

第三个缺点，对于灵活就业身份参加这个养老保险的朋友来说，所有缴费都要自己承担，整体支出不算少，如果收入不稳定的话，长期缴费会有一定的经济压力。如果中途因为个人原因断缴，之前缴的费用要满足一定条件才能提取，灵活性不够好。

五. 实用购买建议

如果你刚入职机关事业单位，本身是编制内身份，那直接跟着单位统一参保就行，不用自己额外跑手续，人事部门会帮你办好参保登记，每个月从工资里扣掉个人部分缴费，单位承担的部分也会同步缴纳，你只要按时核对自己工资条里的缴费记录，确认缴费正常就行。我邻居家姑娘小林去年考进了本地街道的编制岗位，刚入职的时候还担心自己要自己跑社保，结果入职一周人事就把所有参保手续办好，第二个月工资条里就显示了养老保险缴费记录，省心又省事。

如果你是编制外的合同制员工，在机关事业单位上班，别觉得单位不给你交这类保险就默认接受，按照规定，机关事业单位的编外人员也应该参加养老保险，你可以主动找单位人事沟通，要求单位给你办理参保手续，这是你应得的保障。之前我家小区门口社区服务中心的保洁张姐，干了三年都没参保，后来跟几个同事一起找单位沟通，单位就给他们补办了参保手续，现在每个月正常缴费，退休以后也能领到对应待遇。

如果你已经临近退休，缴费年限还没够规定要求，不管你是编制内还是编制内，都可以选择按年补缴欠缴的费用，别直接放弃补缴，补缴之后满足最低缴费要求，退休就能按月领待遇，比不补缴只能拿到一次性待遇划算很多。我亲戚老周在单位干了快三十年，中间因为停薪留职断了五年缴费，临退休的时候算了算还差三年满足要求，他就借钱把欠缴的费用补上了，现在每个月都能按时领到养老金，日常吃穿买药都够花，不用给子女添负担。

如果你是灵活就业身份，之前在机关事业单位工作过一段时间，后来离职出来自己干，那你可以选择以灵活就业身份继续续缴养老保险，之前在机关事业单位的缴费年限可以累计计算，缴费年限越长，以后退休拿到的待遇就越高，不要轻易断缴。我同学阿凯之前在市直事业单位做编内工作人员，工作五年后辞职创业，他没断缴养老保险，一直自己按年缴费，现在累计缴费快二十年了，他说等退休以后，就有稳定的养老待遇，创业压力再大，养老也有兜底。

如果你已经换过好几个单位，不管换的单位是机关事业单位还是企业，都一定要及时办理养老保险关系转移接续，把不同地方不同单位的缴费年限和缴费额度合并计算，别因为换工作就不管之前的缴费，转移手续现在线上就能办，在官方社保服务平台就能提交申请，不用跑来回折腾，合并之后你的累计权益不会受损，以后核算待遇的时候就能按累计的缴费情况计算，不会少领待遇。

结语

看到这儿你肯定明白啦，机关事业单位养老保险不只有编制内人员才能参与，现在编制外的工作人员也可以按规定参保缴费哦。如果您是刚考进机关事业单位的编制内新人，跟着单位流程走正常参保缴费就可以，累计缴满年限后退休就能按月领钱，养老保障很稳定；如果您是在机关事业单位做编外聘用的工作人员，记得提醒单位给你办理参保，个人只需要按规定缴纳个人部分就行；要是你已经快退休，缴费年限还不够，按要求补缴对应费用就可以。给你举个真实例子，我邻居张姐在当地某机关单位做了十年编外行政，之前一直没参保，去年单位统一给编外人员办理了机关事业单位养老保险，她一次性补缴了之前的费用，现在每个月个人只需要承担几百块，再过五年退休，也能按月领养老金养老，退休生活多了份踏实保障。总之，不管你是编制内还是编制内，只要符合参保要求，都尽量按要求参保，给自己的晚年养老添一份稳定保障。

买保险怎么买？在哪里儿买？>>>点击这里，免费预约专业顾问为你解答。