机关事业养老保险属于什么编制

引言

不少刚入职机关事业单位的朋友都会问：咱们交的这个保险和编制有关系吗？是不是只有特定编制的人才能参保？今天咱们就来聊清楚这个问题，把大家心里的问号给捋顺。

一. 什么是机关事业单位养老保险

哎，不少朋友找我唠这个：进了机关事业单位上班，缴的这个养老保险，是不是绑定了什么特殊编制呀？今天我直接给你掰扯清楚，它本身不是编制，只是和机关事业单位在岗工作人员的用工关系绑定的社保保障哈。

我先给你举个真实的小例子，去年我帮楼下张姐梳理社保的时候，张姐就问过这个问题。张姐在区里的公办幼儿园当保育员，之前一直以为自己缴的这个保险自带编制，后来才搞明白，她是单位正式聘用的在岗职工，不管她是签聘用合同还是占单位核定的用工名额，都能缴这个保险，不是保险本身给编制，是你的用工身份符合要求，才能参保这个险种。

很多朋友容易搞混，觉得只要缴了机关事业养老保险，就一定是带编制的工作人员，其实不对哦。现在不少机关事业单位会用聘用制的方式招用工作人员，这些工作人员只要是单位正式聘用的在岗人员，也会缴纳机关事业单位养老保险，他们并没有传统意义上的编制，但依然可以参保这个险种，所以可别把保险本身和编制划等号哦。

反过来讲，也有一些单位里占编制的工作人员，如果因为单位改革调整，用工关系发生变化，也会切换到其他养老保险险种参保，不会因为有编制就一直绑定这个保险。所以核心逻辑是：你的用工单位是机关事业单位范畴，你是单位的正式在岗工作人员，就可以参加这个养老保险，和编制没有直接的绑定关系，它就是专门对应这类用工群体的养老保险险种而已。

那搞懂这个对你有啥用呀？很多找工作的小朋友，去机关事业单位应聘的时候，别光听对方说给你缴机关事业养老保险，就默认自己拿到编制了，一定要问清楚自己的用工性质。如果你是冲着编制去的，要明确确认用工身份，别只看参保险种就下判断，免得入职之后发现和自己预期不一样，白跑一趟浪费时间。如果你只是想找一份稳定的机关事业单位工作，不纠结编制身份，那只要单位给你正常参保这个险种，也能享受对应的养老保障，不用过于纠结有没有编制的问题。

图片来源：unsplash

二. 谁可以参加这项保险

我先给你举个身边真实的例子，你一听就明白啦。我邻居小张今年刚毕业，考进了当地的公办文化馆，入职办理手续的时候，单位人事就给他登记参保了这项保险，这就是符合参保要求的第一类人群，就是机关单位里正式录用的工作人员。

还有我表姐，在区里的公立小学当语文老师，已经干了快十年了，她一直都参加这项保险，公办的教育、医疗、科研这些事业单位里的工作人员，也符合参保要求。就算是单位里新增的员额制岗位，只要是按照规定纳入这项保障范围的，也一样可以参保。

我还有个远房亲戚老陈，之前在乡镇的公办农技站上班，因为单位调整改革，他的人事关系还是保留在原单位，只是暂时分流到了基层农技服务点，他依然继续参加这项保险，不会因为岗位暂时调整就失去参保资格。

那如果是编制外的聘用人员呢？比如机关单位招的保洁、后勤辅助人员，或者事业单位招的劳务派遣员工，这部分朋友就不符合参加这项保险的要求，他们一般是参加其他类型的养老保险。不过也有特殊情况，有些地方根据实际用工情况，会出台相关规定，符合条件的编外聘用人员也可以按对应规则参保，你要是这种情况，可以直接找单位人事部门问清楚，别稀里糊涂漏了保障。

还有已经办理了退休手续，之前一直在机关事业单位工作，符合退休待遇认定条件的朋友，他们已经在享受这项养老保险的待遇了，不用再重复参保。如果你刚入职机关事业单位，不管你是刚毕业的年轻人，还是从其他单位调转过来的老员工，只要你是单位按规定录用的符合范围的人员，单位都会统一给你办理参保手续，你只需要配合提交个人材料就行，不用自己跑流程。如果你已经从机关事业单位离职，换去了企业工作，那你这项保险的关系会转移到对应的其他养老保险，不用再继续缴费参保这项了。要是你不确定自己能不能参保，直接找本单位负责社保的工作人员问一句，几分钟就能得到准确答案，比自己瞎猜靠谱多了。

三. 保险费用如何缴纳

我先说哦，这部分分单位和个人两部分缴，不是全由单位包哦，别搞混了。

你看我楼下社区办事处的张姐，今年42岁，在街道的公益服务岗上班，每个月发工资的时候，单位会直接从她应发工资里扣掉个人要缴的部分，直接统一缴去社保经办机构，不用自己跑，省好多事儿。

如果是已经改革后进入单位的新人，也就是咱们常说的新人新办法，都是这么按月缴纳的，单位负责出单位的那部分费用，个人承担个人的部分，每个月跟着工资走，自动扣除，不用你自己操心记日子。

那要是你是停薪留职，或者暂时因为个人原因不在岗，但是还保留人事关系的朋友呢？你得跟单位提前沟通好，一般来说，单位部分和个人部分可能都需要你先交给单位，再由单位统一缴纳，别断缴，断缴会影响之后领待遇的，这点一定要记牢。

还有一种情况，就是已经改制了的原机关事业单位出来的朋友，或者你是调动工作，从机关事业单位转到企业去，那缴费年限会累计计算，不用重新开始算，之前缴的都算数，你只要接着按新单位的规则继续缴就可以，不用额外补多余的费用，不用瞎担心。

给大家提个可操作的小建议，每个月发工资之后，你可以打开手机上的社保查询小程序，核对一下当月的缴费记录，看看单位是不是按时缴了，个人扣除的部分对不对，比如隔壁单位的小李，之前就发现单位漏缴了一个月，及时找人事补了，避免之后影响待遇核算，这个操作花不了两分钟，但是能避免很多麻烦。如果你的收入有变化，缴费基数也会跟着调整，一般一年调整一次，调整之后你扣的费用会有小变化，这都是正常的，不用大惊小怪。如果你是灵活就业身份接续这个保险的话，你可以自己选按年缴或者按月缴，根据自己的经济情况安排就可以，手头宽松的时候按月缴，手头紧一点选按年缴也没问题，只要在当年缴清就可以，不会影响你的缴费记录。

四. 保险待遇有哪些

我先拿身边的真实例子给你说哦，张阿姨今年56岁，之前在公立幼儿园做老师，交了三十年机关事业养老保险，现在每个月都能按时领到养老金，她平时除了用这笔钱交物业费、买日常菜，还能每个月攒一点出去跟老姐妹旅游，完全不用伸手给孩子要钱，日子过得别提多自在。

这就是这项保险最实在的待遇，只要你达到法定退休年龄，并且累计缴费满足年限要求，就能按月领取基本养老金，这笔钱会根据物价等情况调整，不会一直固定不变，能帮你退休后维持稳定的生活水平。

再来举个例子，李叔叔之前在地方文化馆工作，去年冬天突发疾病住院，他退休前交齐了缴费年限，除了医保报销相关待遇外，他符合条件的家属还领到了一次性丧葬补助和抚恤金，当时这笔钱帮李叔叔的家人分担了不少处理后事的开支，不用一下子掏出一大笔钱应急。也就是说，如果参保人员不幸去世，符合政策要求的遗属可以申领这两项待遇，这也是给家属的一份保障。

对于改革前参加工作、改革后退休的参保人员，除了基础养老金和个人账户养老金，还会有过渡性养老金，这部分是针对改革前工龄的衔接待遇，能保证这部分参保人员的养老待遇不会缩水，比如老王是改革前十年参加工作，后来正常参保退休，他每个月拿到的养老金就包含这部分衔接待遇，整体收入和同条件改革前退休的人员差别不大，不会影响退休后的生活质量。

最后给你说个实用点的，如果你换工作到企业单位，之前交的机关事业养老保险缴费年限会合并计算，个人账户里的储存额也会一同转移，不会白交之前的费用，待遇也会按照合并后的年限计算，不会让你吃亏。那针对不同情况的朋友也给点建议哦，如果你已经达到退休条件，记得提前一两个月去社保经办机构办理待遇申领手续，带好自己的身份证、人事档案这些材料，别错过领取时间；如果你还在参保缴费阶段，尽量保持缴费的连续性，累计缴费时间越长，将来能领到的待遇水平也会更高一些。

五. 如何选择适合自己的保险

如果你本身就是机关事业单位的在编工作人员，那不用选，单位会统一给你办理参保，直接跟着走就行。我给你举个例子，今年32岁的张姐，考入本地公立中学当老师，入职第一个月，单位人事就帮她办好参保登记，每月从工资里扣个人应缴部分，单位同步缴纳单位部分，她只要正常上班，到了退休年龄就能领对应待遇，完全不用自己操心选不选的问题。

如果你是从机关事业单位流动到企业工作，那可以根据自身情况衔接原有保障。比如45岁的老李，之前在某公立科研院所做科研人员，干了20年，后来辞职去了一家民营科技公司，那你可以把原来的机关事业单位养老保险关系转到职工养老保险账户，缴费年限累计计算，不用重新参保，这样之前的缴费年限不会浪费，后续继续缴费就能累计累计，保障不会中断。

如果你是普通灵活就业人员，想给自己攒养老钱，不用硬蹭这类保险，可以选对应的职工养老保险，按自身经济情况选缴费档次。举个例子，小王今年28岁，之前在私企工作，现在自己开了个小工作室做设计，每月收入浮动，旺季能赚一万多，淡季只有几千块，那他可以选较低的缴费档次，一年几千块，不会给自己造成太大经济压力，等后续收入涨了，再调高缴费档次就行，这样既能满足退休后领养老待遇的需求，又不会影响当下的生活质量。

如果你已经过了40岁，之前没缴过多少养老保险，经济条件一般，优先配城乡居民养老保险，再搭配其他补充养老，不用盲目追求更高缴费的险种，这样缴费压力小，也能有基础养老保障。比如今年50岁的陈阿姨，之前一直在老家做家政散工，没缴过职工养老保险，现在想给自己攒点养老钱，那她选城乡居民养老保险就行，按年缴费，最低档次一年只需要几百块，缴满年限到退休就能领基础待遇，平时攒的闲钱还可以留着当日常生活开销，不会因为缴费影响当下的生活。

如果你已经有了基础养老保险，经济条件不错，想提升退休后的生活水平，可以根据自己的情况配置补充养老保障。比如今年40岁的赵先生，本身是机关事业单位在编人员，已经有了对应的养老保险，手里有一笔闲置资金，不想用来存银行，想多给自己攒点养老钱，那可以在基础保障之外，配置合适的补充养老，这样退休后除了基础的养老待遇，还能多领一份钱，养老生活质量能提高不少。

结语

看到这儿你肯定明白啦，机关事业养老保险本身不是一种编制，它是给机关事业单位在岗以及符合条件的退休人员提供养老保障的社保险种，不管你是在编还是符合参保条件的相关岗位人员，都可以按规定参保享受保障。不同人群参保和搭配保障的思路也不一样：刚进入单位的年轻人，可以在参保这个保险的基础上，搭配一份商业医疗险补充住院医疗保障，月预算不多也能覆盖基础缺口；临近退休的中年人，可以核对自己的缴费年限，看看有没有断缴需要补缴，同时搭配一份防癌保障弥补养老待遇外的大病支出缺口；已经退休的朋友，参保之后就能按月领取待遇，如果身体条件还符合商业保险投保要求，可以选一份小额意外险，日常意外门诊、住院都能有补充赔付，不会过多增加经济负担。大家可以对照自己的情况，做好对应的养老保障安排哦。

买保险怎么买？在哪里儿买？>>>点击这里，免费预约专业顾问为你解答。