家政意外险多少钱一个月啊

引言

想雇阿姨打扫卫生，又怕阿姨万一摔了碰了要自己掏钱？自己做家政服务，担心出意外没人兜底？家政意外险一个月到底要多少钱呀？今天咱们就把这个问题说清楚，帮你找到适合的方案。

一.费用主要由什么决定

第一个影响费用的核心因素就是你选的保额高低。保额选的越高，需要交的费用也就越高，这个很好理解对吧？比如你选10万意外身故伤残保额，和选50万保额，每个月差出几十块很正常，你可以根据自己能承受的风险来选，不用硬撑着买超高保额。

第二个影响因素是家政服务人员的职业类别，不同的家政服务类型，风险不一样，价格也不一样。就拿普通的上门钟点保洁来说，平时做的都是擦桌子、扫地、整理房间这类活，风险比较低，对应的价格就便宜。但如果是住家照顾不能自理老人的护理阿姨，或者需要经常爬高擦外窗的高空保洁，日常工作里意外磕碰、摔倒的概率更高，费用自然会比普通保洁高一点。我身边开家政中介的张姐就遇到过这种情况，之前她给旗下一个做外窗保洁的工人投保，一开始选错了职业类别，按普通保洁交了便宜的钱，后来工人摔了去理赔，才发现因为职业类别不对，没法全额赔，最后只能自己补了差价重新投保，这个例子就能看出来选对职业类别有多重要，价格跟着风险走，千万别图便宜选错。

第三个影响因素是保障范围的宽窄，你加的保障责任越多，费用也就越高。比如基础款一般只包含意外身故伤残和意外医疗，有的还会加上意外住院津贴，或者额外加上第三方责任保障——要是家政人员干活的时候不小心打碎了雇主家的贵重东西，或者碰伤了雇主家里人，第三方责任就能帮着赔。你多加上这几项责任，每个月的费用肯定会往上走，你可以按需选，比如长期住家的家政人员，可以加上住院津贴，只做单次上门保洁的话，选基础责任就够。

第四个影响因素是保障期限，你选按月交还是按年交，或者只保单次服务，价格也不一样。如果是长期雇的住家阿姨，按月投保的话，一个月几十块到一百多块都有，看你选的保额和责任；如果只是雇人做一次两三个小时的大扫除，或者只做一次家具拆装，就可以买单次保障，几块钱到十几块就能搞定，不用按月交长期的钱。

第五个影响因素是投保人数，如果你是个人雇主，只给一个家政人员投保，就是按单人算价格；如果你是开家政公司的，要给十几个几十个员工统一投保，一般能拿到稍微优惠一点的价格，人均下来每个月会比单独买便宜几块到十几块，对家政公司来说性价比会高一点。

二.预算有限如何配置

先把核心保障攥在手里，别贪全。如果是雇主给自己家找的住家家政服务人员买，预算不够就先把意外医疗责任拉够，意外身故伤残保额可以选基础档位，毕竟日常发生磕碰擦伤、滑倒扭伤这类小意外的概率更高，大额意外医疗能直接帮你省下不少看病钱。如果是家政服务公司给员工统一买，预算有限就走按月投保的团单方式，不用一次性交一整年的钱，每个月根据实际在岗人数结算，不会让你一下子掏出一大笔钱占现金流。

给大家说个真实案例，张阿姨今年52岁，在小区里给3户人家做白班钟点保洁，每月做保洁赚四千多块，自己想掏点钱买份意外险保障自己，兜里预算不多，每个月只能挤出来二三十块。她听了建议没选那些捆绑了很多额外责任的产品，只选了意外医疗保额够、只保家政意外基础责任的，每个月交28块，意外医疗能覆盖一万多的额度。去年她擦窗户的时候脚滑摔下来，扭伤了脚踝拍片子拿药花了八千多，最后保险公司报销了七千多，相当于大半年交的保费都换回来了报销款，没给雇主张姐添负担，自己也没花多少积蓄。

如果是年龄偏大的家政服务人员，本身健康条件一般，预算又有限，别去碰需要健康告知的复杂产品，直接选对健康要求宽松、只保意外的产品就行，很多这类产品每个月只需要十几块到几十块，就能拿到够用的意外医疗额度。不用纠结保额一定要几十万，先把有保障放在第一位，等后续预算宽松了再调整加保都来得及。

要是雇主端预算有限，只是请了短期的家政服务，比如只请半个月打扫新房卫生，那就直接选按天或者按周买的短期产品，算下来每天几块钱就能搞定，不用掏整月的保费，花最少的钱把这段时间的风险兜住。这种情况千万别为了省事儿直接买整月，平白多花没必要的钱。

还有一点要注意，预算有限也别漏了报销范围，尽量选能覆盖社保外用药的产品，哪怕保额稍微低一点也没关系。很多家政意外受伤会用到钢钉、夹板这类自费耗材，如果只报社保内的，自己还是要掏不少钱，每个月多花几块钱换社保外报销，遇到事儿能省大几千，这点钱千万别省。

图片来源：unsplash

三.发生意外怎么申请理赔

第一步第一时间打电话给保险公司报案，别拖。之前有个张阿姨帮雇主擦窗户的时候，不小心踩滑摔了，扭伤了手腕还磕破了额头，雇主当时忙着送阿姨去医院，忘了第一时间报案，隔了三天才想起联系保险公司，最后虽然也赔了，但来回补了好多次材料，折腾了快一个月才拿到赔款。要是当时送医路上抽两分钟打个电话说清楚情况，就能少跑好多趟。

第二，所有材料都收好，别乱扔。医院的挂号单、缴费发票、病历本、检查报告，还有家政服务协议、阿姨的身份证明，全都整理好放一块。之前有个雇主家的住家保姆切菜的时候不小心切到手，缝了四针，雇主当时把缴费小票随手放包里，等要交材料的时候找不着，又跑去医院重新调记录补打，前前后后跑了三趟医院，耽误了快两周。记住不管是几块钱的挂号费还是几千块的治疗费，只要是跟这次意外相关的票据，全都留好，一张都别丢。

第三，现场别乱破坏，有条件拍几张照片留证。比如阿姨在打扫高处卫生摔下来，先挪人去就医，剩下的原地拍几张照片，拍清楚摔倒的位置、现场环境，别着急打扫整理。之前有个案例，保姆在搬货物的时候腰闪了，雇主觉得家里乱，先打扫干净了，结果保险公司核损的时候没法确认受伤场景，又来回找证人核实，耽误了好多时间。其实只要拍个三五张照片就能说清情况，花不了一分钟。

第四，提交材料的时候问清楚缺不缺，别交完就等着。你可以直接问对接的工作人员，“你看看我这些材料够不够，还差什么我现在就补”，别等人家审核好几天再告诉你缺材料，白白浪费时间。要是走线上提交，就把所有材料按要求拍清晰，别糊成一片，不然还得重新传。

第五，等着赔款到账就行，要是超过约定时间没到，主动打电话问进度。一般这类理赔，只要材料齐全情况清楚，一周左右就能处理完，不用天天盯着，也别放着不管不问，跟进一下进度就能早点拿到赔款。

你看，其实理赔流程一点都不复杂，只要做好这几步，就能顺顺利利拿到赔款，真出意外的时候，这份保险才能真的帮你分担压力，不管是雇主还是家政人员，都得提前知道这些步骤，别真出事了手忙脚乱。

四.签订合同要看清哪些点

第一要看清承保的人员范围对不对。不少雇主找家政阿姨，有时候会换阿姨，或者同时雇了好几个不同岗位的家政人员，签合同的时候一定要核对，合同上写的被保人是不是你当前雇的这个人。之前有位张阿姨换了新雇主，新雇主直接沿用了上一份合同没改被保人信息，后来张阿姨擦玻璃摔了腿申请理赔，才发现被保人还是上一个阿姨，最后没法理赔，雇主只能自己掏医药费，赔了几万块，吃了信息不对的亏。

第二要看清保障的工作场景覆盖全不全。家政人员的工作不止在雇主家里，有时候还要跟着雇主出门，比如跟着出去旅游帮着照顾老人孩子，或者去帮忙打包搬家、陪同外出就医，这些外出场景要不要保，合同里一定要写清楚。别等出事了才发现，合同只保在固定住宅里发生的意外，出门干活出事不赔，那可就来不及了。之前就有雇主请陪护阿姨陪同老人去外地体检，路上阿姨崴了脚骨折，一看合同只保在雇主家工作的意外，最后只能雇主自己承担治疗费。

第三要看清免责条款里的内容。很多人签合同不看免责，只看保什么，其实不保什么才是关键。比如有些合同会把登高作业列进免责，如果你家阿姨经常要擦外窗、换高处灯泡这种，就一定要看清楚，登高算不算在保障范围内。再比如有没有排除操作电动工具的责任，有些阿姨会用洗地机、冲击钻这类工具，不小心弄伤自己，如果合同里把操作电动工具列进免责，那就不能赔。还有自带疾病引发的意外，比如阿姨本身有低血糖，工作的时候晕倒摔受伤，有些合同会把这种情况免责，一定要提前看明白。

第四要看清意外医疗的报销范围。意外险里最常用到的就是意外医疗责任，一定要看清楚报销是不是含社保外用药。家政工作里常见的意外，比如擦玻璃摔裂了要缝美容针，或者被猫狗抓了打疫苗，很多进口疫苗、美容缝合材料都不在社保范围内，如果只报社保内，那很多费用都得自己出。另外还要看清免赔额和报销比例，是零免赔还是有一百免赔，报销比例是80%还是90%，这些细节直接关系到你能拿到多少赔款。

第五一定要核对如实告知的要求。买的时候要问清楚，需要告知家政人员的健康情况吗，如果要求健康告知，一定要把实际情况说清楚，比如阿姨之前有过旧伤，有没有痊愈都要讲明白。别抱着侥幸心理瞒下来，万一后续出事，保险公司查到旧伤未如实告知，会拒绝理赔。之前有位雇主知道阿姨有膝关节旧伤，觉得只是旧伤不会出事，就没告诉保险公司，后来阿姨拖地滑了一跤，旧伤复发需要手术，保险公司因为未如实告知拒赔，最后只能雇主自己承担手术费用，这个教训一定要记牢。

结语

看到这儿大家也明白啦，家政意外险一个月没有固定价格，大多在几块到几十块不等，具体得看咱们选的保额、被保人的家政工种来定。如果是雇保洁钟点工做日常清洁，选基础意外医疗的月度方案，每个月花十几块就能搞定；如果是雇住家育儿嫂、养老护理员，选高一点保额的方案，每个月几十块也能拿下。不管你是雇人的雇主，还是自己接单做家政的阿姨叔叔，都可以根据自己的预算和需求挑，优先把意外医疗额度配够，别花冤枉钱，也别漏了关键保障。

买保险怎么买？在哪里儿买？>>>点击这里，免费预约专业顾问为你解答。