养老保险更换单位如何办理

引言

换了新工作，新单位要缴养老保险，之前旧单位缴的要怎么处理呢？是不是需要自己跑好几趟手续呀？别着急，这篇文章就来给你说清楚这些问题的解决办法。

一、离职后社保账户怎么处理

先找原单位人事确认，看看对方有没有给你做社保减员。我身边有朋友就踩过坑，离职半个月没催原单位，原单位忘了做减员，新单位没办法增员，白白多耽误了半个月缴费，所以你拿到离职证明之后，直接问人事一句就好，花两分钟就能落实这件事，别嫌麻烦。

如果新工作还在同一个城市，其实不用你自己跑手续，你只要确认原单位做了减员，新单位直接就能给你办理增员参保，养老保险的缴费年限会自动累计到同一个账户里。举个例子，小周之前在杭州西湖区的一家公司上班，辞职后换了同市余杭区的新公司，他什么额外材料都没交，新公司人事直接在社保系统上操作完参保，之前的缴费记录一分不少都留在账户里，完全不用自己跑社保局，省心得很。

如果新工作换到了不同省份，就要办养老保险关系转移接续了。你只需要准备好自己的身份证，打开官方社保APP，在转移接续板块填写信息提交申请就可以，不用再跑旧城市和新城市的社保局来回盖章。还是拿举过的张先生来说，他之前在深圳工作了5年，后来跳槽去上海定居，就是在官方APP上提交了申请，不到半个月两地社保部门就完成了对接，5年的缴费年限直接合并到了上海的新账户里，全程只花了十来分钟操作手机。

如果你换工作中间打算休息几个月，不想断缴，也可以选择以个人灵活就业身份继续交养老保险，就在你参保地的社保经办网点或者线上服务平台就能办理，缴费档次可以自己选，根据自己现阶段的经济情况挑合适的就好，不用勉强选太高的档次，先把缴费连续性保住就可以。

办完所有步骤之后，记得过一周左右登录官方社保平台查一下账户状态，看看新单位有没有正常缴费，转移的缴费年限有没有累计成功，灵活就业缴费有没有到账。别等过了大半年才发现手续出问题，到时候再补就多费好多功夫，查一下也就几分钟的事，能帮你避开很多不必要的麻烦。

二、断缴期间权益有哪些风险

我先给大家说第一个影响，就是累计缴费年限涨得慢，直接关系到你退休后能领多少钱。咱们缴养老保险，累计的时间越长，最后每个月领到的钱就越多，断缴一个月就少算一个月的累计时长，断缴大半年，累计时长直接少了小半年，长年累月攒下来，每个月领到的钱会少不少。就拿之前找我咨询的陈姐来说吧，陈姐今年四十七岁，之前在一家商超做收银员，去年因为家里老人需要照顾，她辞了工作，在家忙活了整整十四个月才重新找了新的社保缴费工作，这十四四个月她没想着续缴社保，等到办退休手续核算待遇的时候，才发现累计缴费年限比同工龄、同起点的同事少了一年多，每个月领到的钱差了小两百块钱，一年下来差两千多，领个二三十年就是好几千块的差距，陈姐现在想起来都后悔。

第二个影响，就是部分需要满足累计缴费年限要求才能办理的业务，会因为断缴耽误办理进度。很多城市落户、买房摇车牌，都要求社保连续或者累计缴够一定年限，中间断了的话，缴费年限要重新开始累计，本来再缴半年就能满足要求，断缴一个月就得从头算，平白多等好多年。之前有个小吴，在外地工作五六年，本来凑够了当地买房要求的社保年限，就差三个月交材料网签，结果他换工作的时候没衔接好，中间断了两个月社保，买房的资格直接清零，得重新再等五年，那时候房价已经涨了一些，本来能买三居室的钱，只够买两居室，平白亏了不少。

第三个影响，如果换工作跨了统筹地区，要办理养老保险转移接续的时候，断缴记录会让你的转移流程变麻烦。本来新单位已经做好了增员，只等原地区转出信息就能顺利接续，结果因为有断缴欠费的记录，系统没法直接转出，得你本人回原参保地，先去窗口补费或者办理欠费核销，来回跑好几趟，耽误时间也耽误精力。之前我朋友阿凯从成都换到杭州工作，成都那边原来的公司给他停了保，但是因为断了三个月，系统默认有欠费没法转出，阿凯那时候杭州新工作刚上手走不开，只能托朋友跑了两趟社保窗口，折腾了快一个月才把关系转进来，耽误了新单位给自己缴费的时间。

要是真的遇到不得不空窗的情况，给大家两个可操作的解决办法。如果只空窗两三个月，很快就能入职新单位，可以不用补缴，新单位入职之后正常缴费就行，养老保险的累计年限是可以合并计算的，只是少了这几个月的累计时长，不会清零之前的缴费记录。如果空窗时间超过半年，或者离法定退休年龄已经不远，累计年限还差不少，可以选择以灵活就业人员的身份自己缴纳养老保险，保持缴费连续，不会少累计年限。

大家千万别抱着断缴几个月没什么大不了的想法，短时间断缴影响不大，但是长时间断缴，攒下来的影响真的不小，不管什么时候换工作，都要多盯着自己的养老保险缴费状态，发现断了及时处理，别等到退休要办手续的时候才发现问题，那时候再补救就麻烦多了。

图片来源：unsplash

三、商业年金补充养老规划

我先给大家说个身边的例子你就懂了，28岁的小周在互联网公司做运营，这两年行业变动大，一年前刚从原单位换到新公司，社保养老虽然顺利转移了，但他算了笔账，按照现在的缴费情况，退休后拿到的社保养老金大概只能覆盖日常吃饭的开销，想出去旅游、给孙子孙女包红包、生个小病买点营养品的钱都留不出来。于是他就选了一份商业年金做补充，刚好不受换工作的影响，不管你跳到哪个城市、有没有全职工作，只要按时缴费，这份养老补充就一直有效。

如果你刚换工作，现在还在二三十岁的年纪，手头每月能拿出两三千块闲钱，建议你选长期缴费的方式，每年固定缴一点，分摊下来压力很小，几十年后累计下来的额度也够可观。这个年纪换工作比较频繁，不用选绑定特定单位的产品，选完全属于个人、和劳动关系脱钩的就行，就算你以后创业做自由职业，也不会受任何影响。

如果你已经四十多岁，刚跳槽到新单位，距离退休只剩十几年时间，手头有一笔闲置资金，可以选择一次性或者短缴的方式，不用拉长缴费期，到退休年龄就能按时开始领钱，刚好接上社保养老金，退休后每个月两份钱一起花，生活质量能提升不少。这个阶段大多健康状况还不错，不用过分纠结健康告知，大部分都能顺利投保。

如果换工作间隙有几个月的空窗期，手头不算特别宽松，就先优先把社保养老缴上，再根据每个月剩下的闲钱选对应额度的商业年金，不用硬撑着买高额度，哪怕每个月只存几百块，几十年下来也能攒出一笔不小的养老金，积少成多一样有用。别因为一时压力大就完全不做补充，越早开始，累计的时间越长，能拿到的钱越多。

买的时候一定要注意，先看清楚领取规则，弄明白从什么时候开始领、能领多久，有没有保证领取的约定，把这些内容都落实到合同条款里再下单。不要轻信口头介绍，所有你关心的权益都要看白纸黑字的约定。另外要选能灵活支取的，如果中途遇到急用钱的情况，能按规则取出一部分，不用损失全部收益，这样不管之后工作怎么变动，这份补充养老都能稳稳陪着你，退休后就能多一份安稳的收入。

结语

总结一下，换单位之后养老保险办理并不麻烦，你只需要确认原单位完成减员，在新入职后由新单位直接参保缴费就行，如果换了工作城市，按官方流程办理转移接续就能累计缴费年限。遇到暂时没工作的空窗期，也可以用个人身份参保避免断档，要是想让未来养老更宽裕，还能搭配适合自己的养老储蓄计划做补充。跟着这些步骤走，就能轻松处理换单位后的养老保险问题，不用再为这件事发愁啦。

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