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哪些行为可以纳入工伤范围

更新时间:2013-05-02 18:19
  【摘要工伤保险与广大劳动者息息相关,对工伤保险进行相关知识的学习能够提升广大劳动者的投保水平,还可以切实维护好广大劳动者的合法权益。

  只要符合下述条件中任一条的,都可认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  慧择提示:除了上文列举那些范围以外,还有三种情形可以视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,这些都算工伤,一旦出险,广大劳动者都可以通过正当途径获得赔偿。