养老保险交多少年能领失业金

引言

嘿，朋友，你是不是也有过这样的疑问：养老保险交够了年限，就能申领失业金吗？是不是常把这两个社保险种的要求搞混？别慌，今天咱们就把这个问题掰扯清楚，给你讲明白对应的规则~

一. 搞清楚养老和失业有啥区别

这俩压根就是社保里两个分开的险种，缴费、用途、申领条件全不一样，别混到一块说。

很多朋友凑一块聊天的时候，总有人会问，我养老保险交了十几年了，怎么失业了不能领钱？这就是完全把两个险种搞混了，养老保险归养老保险，失业险归失业险，你交养老保险的钱，进的是专门的养老统筹账户和你的个人账户，失业险是单独缴费、单独核算的，两者走的不是一个通道。

从用途来说，养老保险是给你退休之后按月发基本生活费用的，不管你上班的时候有没有失业，只要你达到退休年龄，养老保险累计缴够规定年限，就能按月领钱，活多久领多久，这是给你养老生活托底的。而失业金是给你暂时没工作那段过渡期发的基本生活费，帮你撑到找到下一份工作，它只管失业这段时间的基本开销，跟你退休之后领养老金没关系。

从缴费要求来说，职工社保里，养老保险是单位和个人都要缴费，个人部分扣你自己工资，单位帮你交统筹部分。失业险呢，大部分地区也是单位和个人共同缴费，部分地区对特定人群有减免政策，你交养老保险的时候，其实只是交了养老的份额，没有把失业险的份额交进去，你只交养老没交失业，肯定领不了失业金，这个逻辑捋清楚就明白了。

拿我身边的小例子说，之前有个灵活就业的朋友，只自己交了职工养老保险，没交失业险，去年他接的项目黄了，在家闲了大半年，跑去社保经办点问能不能领失业金，工作人员一查缴费记录，直接就告诉他，因为从来没交过失业险，只交养老是不符合领失业金的条件的，他这才明白过来两个险种不是一回事。

我给大家提个可操作的小建议：你每次查社保缴费记录的时候，都点开看一眼，你的社保账户里，都交了哪几个险种，养老交了多久，失业险交了多久，一目了然就清楚了。如果你是职工，单位一般都会给你把养老、失业、医疗这些险种都交齐，不用你自己操心；如果你是自己交社保的灵活就业人员，想要领失业金，就得自己主动去交失业险，别只交养老保险，不然真失业了也领不到补助。

二. 想领失业金需要满足哪些条件

第一个条件，得按照规定参加失业对应的险种，单位和个人已经按照要求完成缴费，并且累计缴费满一年。这是硬门槛，达不到的话没办法申请。

有个刚工作半年的小伙子，公司裁员把他裁了，他跑去申请失业金，结果因为缴费才半年，连一年的要求都没到，直接没通过申请，白跑了一趟。你要是工作没满一年就丢了工作，这笔补贴暂时拿不到，提前知道规则，就别空跑浪费时间。

第二个条件，不是你自己主动主动提出辞职的。也就是说，得是非因本人意愿中断就业才行。

比如公司经营不善裁员，合同到期公司不续签，公司违反劳动法把你辞退，这些都符合要求。我之前有个同事，因为嫌天天加班太累，自己提了离职，走了之后后悔了，想去申请失业金，结果不符合要求，申请被打回来了。所以主动辞职的朋友，就别在这一步白费功夫了。

第三个条件，你已经办理了失业登记，而且本身有求职需求。

办理失业登记也不难，带好自己的身份证离职证明，去社区或者当地的社保经办点就能办，办了登记之后，相关部门还会给你推合适的招聘信息，帮你找新工作，这个对找工作的朋友来说其实挺有用的。别嫌麻烦懒得去办，不办就领不到钱，该走的流程还是要走。

要是你之前已经领过一次失业金，之后重新上班又交了满一年的失业险，再次失业的话还是可以再次申请的，这个不限制申请次数，只要你符合条件就能申请。

不同情况的朋友，能领失业金的时间长短不一样，缴费满一年不到五年的，最长领一年；缴费满五年不到十年的，最长领一年半；缴费十年以上的，最长能领两年。你可以对照自己的缴费时间，心里先有个数。

图片来源：unsplash

三. 听听老张是如何合理规划保障的

老张今年42岁，之前在城里的建材加工厂干了快十年，社保一直正常交，失业险和养老保险都是分开按月交的。前两年工厂调整产能，裁员的时候老张拿到了买断通知，属于非自愿失业，符合领失业金的条件，当时他就去社区社保窗口办了手续，领了小半年失业金过渡。

之前老张一直以为，养老保险交够了年限就能领失业金，直到这次失业才整明白，这俩根本不挂钩。老张家里上有老母亲要养，下有刚上大学的儿子要交学费，突然没了工作，那半个月急得他整宿整宿睡不着，后来听社区社保专员讲了规则，才知道之前自己把两个险种混在一起了，也怪自己之前没好好看社保的相关规则，才闹了这么个乌龙。

老张领失业金的这小半年，一边打零工赚点零花钱贴补家用，一边重新整理了自己家的保障配置。之前他只交了单位给缴的职工社保，没买任何补充保障，这次失业之后他才反应过来，得给自己多留几层保障。老张手里积蓄不算多，每个月余钱也就两三千，他先把职工养老和职工医保的缴费接上了，选了按年缴费的方式，刚好符合自己每年拿年终奖缴费的习惯，不会给日常开销添压力。

接着，老张给自己加了一份针对临时收入中断的补充保障，每年缴费不多，也就几千块，遇到类似这种暂时没稳定工作的情况，还能领到一笔补贴，弥补社保失业金之外的收入缺口。他还给自己加了一份医疗类的补充保障，毕竟人到中年，身体容易出小毛病，有了补充保障，住院看病能多报一些，不会掏空家里的积蓄。

老张现在给身边很多朋友都念叨，别像他之前那样糊里糊涂把养老和失业混一块，交社保的时候多看看自己每个险种的缴费情况，先把基础社保交齐，失业险别断，满足缴费要求，真失业了才能领待遇。然后根据自己手里的钱加补充保障，别乱买超出自己经济能力的，像他这样中年、家里负担重的，优先保收入和医疗，这样遇到事儿才不慌，老张说，这大半年折腾下来，现在心里踏实多了。

四. 根据家庭情况选择合适保障方案

刚毕业入职不久的年轻朋友，大多还没组建家庭，经济积蓄不多，每月可支配收入除去房租、日常开销后剩余不多。你可以先把职工社保交齐，这里面就包含了养老和失业两个险种，单位帮你承担大部分缴费，个人只需要扣一小部分，压力不大。如果还有余钱，可以再补充一份小额的医疗保障，不用买太贵的，先把基础保障兜住就行，不用强求一步到位买齐所有险种。

已经结婚生子的中年工薪家庭，一般上有老人要赡养，下有孩子要抚养，家庭负债不少，经济压力大，主要劳动力是整个家庭的收入支柱。首先要保证夫妻俩的职工社保不断缴，养老和失业都要正常交，避免因为断缴影响后续领待遇。如果是自由职业的一方，自己交社保的时候，可以根据自己的收入情况选养老缴费档次，不用硬选高档次，先保证能连续缴费，同时也要把失业险交上，避免接不到活收入中断的时候没补贴。之后可以给家庭支柱优先配置合适的补充保障，再给老人孩子搭配对应的基础保障，预算优先向收入支柱倾斜，别反过来把钱都花在给孩子买返还型险种上，让大人裸奔。

如果是已经临近退休，还有三五年就要办理退休手续的朋友，要先查一下自己养老和失业的累计缴费年限，养老不够年限的，按规定补缴或者延长缴费，失业这边，要是退休前不幸遭遇失业，满足缴费要求就能领失业金，领金期间还会帮你缴纳医保，能省一笔不小的开支。这个阶段不用再买太多长期险种，把基础社保保住，搭配好现有的保障就可以，别乱买长期缴费的险种，避免缴费压力太大影响生活。

要是你是全职在家的宝妈或者宝爸，暂时没有稳定工作，没有单位帮你交社保，可以自己灵活就业交社保，根据每个月的结余选养老缴费档次，失业险看你的实际情况选交不交，如果之前在单位交过一段时间失业险，暂时没就业也可以看看符合不符合领失业金的条件，先领补贴缓解家庭开销压力，之后再慢慢规划长期的养老保障。

如果是做生意，收入波动比较大的朋友，社保的养老和失业要坚持交，可以选按年缴费的形式，收入好的年份选稍高一点的缴费档次，收入一般的年份选低档次，灵活调整，不用硬扛高缴费。同时可以给自己存一笔灵活取用的应急资金，搭配社保保障，就算生意暂时遇到波折没了收入，也能有失业金过渡，不会一下子陷入经济困境。

就像之前认识的小林，夫妻俩开了一家小水果店，前两年生意波动大，收入不稳定，之前一直自己交社保，养老选的是中档，失业也正常缴费，后来行情不好店面暂时调整，小林符合领失业金的条件，领了大半年的补贴，刚好帮着交了孩子的兴趣班学费，没动用家里给老人准备的看病备用金，这就是提前规划好社保的好处。所以不管你是什么情况，都要结合自己手里的钱、承担的家庭责任选方案，别跟风买不适合自己的保障。

结语

看到这儿你肯定清楚了，养老保险缴费年限和能不能领失业金没关系哦，想领失业金得看失业保险的缴费要求，得失业保险累计缴满一年，同时满足非因本人意愿中断就业、办理失业登记有求职要求这两个条件才行。大家平时整理自己的社保的时候，记得分清楚不同险种的要求，要是还没交失业险，又担心职场变动带来影响，就及时补上这部分保障，再根据自己的年龄、收入搭配好其他补充保障，这样遇到变动也能更安心啦。

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