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安徽省：加大帮扶企业力度
更新时间：2013-02-23 15:19
【摘要】国家中部崛起伟大战略的实施，促进了安徽社会经济的快速发展。安徽企业数量明显增多，但是部分企业力量较为薄弱。日前，安徽省政府出台文件，制定30条具体措施，促进全省经济持续健康较快发展。其中，加大帮扶企业力度是其中一项重要工作。
意见规定，今年，安徽省将继续允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限6个月。同时，各统筹地区可适当降低参保企业失业和生育保险费率，一般降幅为30%；可使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴，补贴额不低于上年度当期基金收支结余额的30%；参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定。
意见规定，劳动者参加就业技能培训，将获得200元—1200元培训补贴；企业新录用人员并与其签订6个月以上劳动合同，进行上岗前技能培训的，由当地政府给予不低于人均300元补贴；企业开展岗位技能提升培训，按职工培训后取得国家职业资格证书的人数，将分别获得相应补贴。介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生在省内企业就业，签订6个月以上用工证明和1年以上劳动合同的职业中介机构，将获得120元—250元职业介绍补贴。
慧择提示：从上述可以看出，安徽省今年将加大帮扶企业力度，从而促进安徽省社会经济的更快发展。专家指出，帮扶政策的推出，受到了部分企业的关注，但是企业需携带相关资料申请帮扶名单。
意见规定，今年，安徽省将继续允许困难企业缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限6个月。同时，各统筹地区可适当降低参保企业失业和生育保险费率，一般降幅为30%；可使用失业保险结余基金支付困难企业稳定就业岗位补贴，补贴额不低于上年度当期基金收支结余额的30%；参保企业人均工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，单位缴纳社会保险费基数可按企业实际工资总额核定。
意见规定，劳动者参加就业技能培训，将获得200元—1200元培训补贴；企业新录用人员并与其签订6个月以上劳动合同，进行上岗前技能培训的，由当地政府给予不低于人均300元补贴；企业开展岗位技能提升培训，按职工培训后取得国家职业资格证书的人数，将分别获得相应补贴。介绍技能型人才和职业院校、技工院校、高校毕业生在省内企业就业，签订6个月以上用工证明和1年以上劳动合同的职业中介机构，将获得120元—250元职业介绍补贴。
慧择提示：从上述可以看出，安徽省今年将加大帮扶企业力度，从而促进安徽省社会经济的更快发展。专家指出，帮扶政策的推出，受到了部分企业的关注，但是企业需携带相关资料申请帮扶名单。
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