公司买的意外险都能赔什么

引言

你是一名公司员工，最近公司为大家购买了一份意外险。但是，你对这份意外险的保障范围并不清楚，不知道它都能赔什么。这份意外险究竟能提供哪些保障呢？本文将为您详细解析公司购买的意外险所能提供的保障内容。

一. 意外险的基本保障

意外险，全称意外伤害保险，是保险公司以保险合同形式向投保人提供意外伤害保障的一种保险，是公司为员工购买的一种常见保险。意外险的基本保障主要包括意外身故、意外伤残和意外医疗三个方面。

意外身故，是指被保险人因为意外事故导致的死亡。根据保险合同的约定，保险公司将按照约定的保额向受益人进行赔付。

意外伤残，是指被保险人因意外事故导致的身体伤残。根据《人身保险伤残评定标准及代码》，伤残程度分为十个等级，保险公司将按照约定的保额对应比例进行赔付。

意外医疗，是指被保险人因意外事故导致的医疗费用。保险公司将依据保险合同约定的范围和额度，对被保险人进行赔付。

总的来说，意外险的基本保障涵盖了意外伤害的主要风险，对于公司来说，为员工购买意外险是保障员工遭受意外伤害时的重要保障之一。

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二. 特殊保障条款

首先，意外险的特殊保障条款通常包括意外伤残津贴和住院津贴。意外伤残津贴是为了保障因意外伤害导致残疾的员工的生活质量，每月支付一定金额的津贴。而住院津贴则是为了保障因意外伤害需要住院的员工的生活，每日支付一定金额的津贴。

其次，一些意外险还包含公共交通工具意外险。这种保险是为乘坐公共交通工具的员工提供额外保障，如果在乘坐过程中发生意外伤害，可以得到更多的赔偿。

再次，根据公司的实际需求，还可以选择购买一些附加险种，如意外伤害门诊险、意外伤害牙科险等。这些附加险种可以进一步丰富意外险的保障范围，为员工提供更为全面的保障。

然而，特殊保障条款并非越多越好，过多的保险条款可能会增加保险费用，导致公司购买保险的成本增加。因此，在购买意外险时，公司需要根据自身的经济状况和员工的需求，合理选择特殊保障条款，以达到最佳的保险效果。

三. 购买条件与注意事项

购买意外险时，需要考虑以下几个条件：

1. 购买对象：意外险的购买对象主要是公司的员工，购买时需要明确员工的姓名、性别、年龄等信息，以便于保险公司进行核保。

2. 保险期限：意外险的保险期限通常为一年，从购买之日起计算，到下一年的同一日终止。购买时，需要明确保险期限的开始和结束日期。

3. 保额选择：保额是保险公司赔付的最高金额，购买时，需要根据公司的经济状况和员工的需求进行选择。一般来说，保额越高，保费也越高。

4. 健康告知：购买意外险时，保险公司会对员工的健康状况进行询问，购买人需要如实告知。如果员工有健康问题，可能会影响保险的购买。

5. 投保人义务：购买意外险时，投保人需要了解保险公司的赔付要求和投保人义务，如发生事故时，需要及时通知保险公司，并提供相关的证明文件。

6. 保险公司的赔付：意外险的赔付通常需要满足以下几个条件：

a. 事故属于意外：事故必须是意外发生的，非故意的，非疾病的。

b. 事故在保险期限内：事故必须在保险期限内发生。

c. 事故在保险责任范围内：事故必须在保险责任范围内，如意外身故、意外伤残、意外医疗等。

d. 提供相关的证明文件：如医院的诊断证明、死亡证明、伤残等级证明等。

购买意外险时，需要注意以上几个条件，以确保保险的购买和赔付顺利进行。

结语

总的来说，公司购买的意外险，主要保障的是员工在遭受意外伤害时的身故、伤残和医疗费用。同时，可以根据员工需求和公司购买的保险计划进行适当扩展，如意外伤残津贴、住院津贴等。在购买意外险时，我们需要注意购买对象、保险期限、保额选择等条件，并了解相关投保人义务和保险公司的赔付要求。希望本文能够帮助您了解公司购买的意外险都能赔什么，并为您的保险购买提供一些有用的建议。

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