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自己交社保哪种更划算:灵活就业、公司代缴还是居民社保?

更新时间:2025-07-03 09:58
去年官方公布过一组数据:

我国有2亿灵活就业人口。

有主动灵活的,比如博主、网红;

也有被动灵活的,比如失业、裁员等。


在这2亿人口中:

有5千万,参保了灵活就业社保;

剩余1.5亿人,则是参加的城乡居民社保。

但我觉得,真实的灵活就业人口,比2亿更多。

因为还有像我这样的人:

社保放在朋友公司,自己全额负担所有费用的。


这两年流行消费降级。

我也想看看,自己的社保能不能降级一下:

同样是自己花钱买社保,哪种社保更划算?

到底是灵活就业社保、公司代缴社保还是居民社保。

社保这东西,各地的政策不太一样,缴费比例也有高有低。

但窥一斑而知全豹,思路和结论区别不大。


1、缴费区别

(1)公司代缴社保

正常上班,交社保,自己和公司都要掏钱,我们自己负责个人缴费部分就行。

但如果像我这样,社保放在朋友公司,公司和个人部分都得我自己出

以北京为例:

2024社保最低缴费基数,是6821元。

每月总缴费金额,就是2537元。

一年就是3万块钱。


(2)灵活就业

灵活就业,就没公司什么事儿了,钱直接给社保局了。

还是以北京为例:

每月总缴费金额,是1974.63元。

一年就是2.4万


(3)城乡居民社保

城乡居民社保,虽然也是只有个人缴费,但有层层财政补贴。

到我们个人这里,每年的总缴费金额有1750元。

比前两种的月缴费金额,还要少。


2、保障区别

我们的社保有体系分三条线:

(1)公司缴费和灵活就业

公司给咱交的社保,和灵活就业的社保,都是职工社保。

它俩有很多相同之处:

第一,它俩退休后养老金的计算,完全一样。

第二,它俩去医院,报销比例、医药目录,也都完全一样。

它俩的不同,在于:

第一,公司缴费,医保有个人账户。

在公司交社保,个人缴费的2%,也就是每月的136元,会进入医保个人账户。

这笔钱等同于现金,但只能在医疗体系能使用,也可以在外卖平台买药使用。

灵活就业,没交这笔钱,也就没钱进入个人账户。


第二,生育津贴有区别。

在公司交社保,生孩能报销,休产假有津贴,计划生育、人工授精也都管。

像我这种按最低标准缴纳社保的,是有机会领到远高于工资的生育津贴的

因为生育津贴,就高不就低→《生孩子有个很好用的保险


灵活就业,今年开始,才逐渐包含生育责任。

不敢保证全国的灵活就业,都有生育津贴。

当地有没有,可以去打电话问下社保中心(12333)


第三,公司缴费,有工伤,灵活就业没有工伤

缴纳灵活就业社保的人,具体做什么很难界定。

所以也没有工伤责任(需要的话自己买意外险)


虽然灵活就业社保,保障稍微少了一点点,但它胜在便宜。

公司交社保一年3万,灵活就业一年2.4万。

考虑到,公司交社保,每年有1600进入医保个人账户

两者实际相差金额,在4千元左右。


不过,灵活就业,操作复杂一点。

首先,需要去社保局办手续;

其次,个别地区,比如北京,有户籍限制

但好像目前只有北京,还有户籍限制。

 
像我这种找朋友的公司,缴费,操作非常方便。

他们HR会弄好一切,告诉我一个总金额,我把钱给朋友就行。

如果没有朋友的公司,也会稍微麻烦一点,但也可以解决

就是自己注册一家公司,然后给自己缴纳社保。


这么看,两者查不到太多,难分伯仲。

但是,灵活就业,有一个杀手锏:政府补贴。

超过一定年龄,有政府补贴;

失业一段时间,有政府补贴。

补贴金额,最高能超过一半。

这样一来,灵活就业的缴费,可比公司代缴少多了,竞争力一下子就上去了


(2)城镇职工和城乡居民

城乡居民社保的缴费,足够便宜。

职工社保交一个月,都够居民社保交一年了。

但是,居民社保,保障打折扣。

第一,医疗报销少,缴费长。

职工医疗,交够20/25年退休后,不缴费永久享受医保待遇。

居民医保,交一年保一年,只要不缴费,保障立马中断。

而且无论医药范围、报销比例,居民医保都更少。


第二,居民养老,领钱很少

全国平均,职工养老,退休能领3千块;

居民养老,退休后,只能领2百左右。

缴费差了10倍,领取也差了10倍。


所以职工社保和居民社保,没办法绝对公平的比较。

只能说,看自己的预算和支付能力。


3、总结一下:

职工医保和灵活就业,每月缴费金额差不多,灵活就业稍微便宜点。

考虑到,灵活就业有政策补贴,所以更推荐灵活就业。

居民社保虽然便宜,但待遇上,尤其是养老待遇上,差的有点多,除非越算非常紧张,否则不推荐。



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