广东企业面对工荒买保险应对

　　为员工购买“每月5元一份”的意外健康险产品，不仅能在不增加企业成本的基础上转移生产经营风险，还能吸引员工、留住员工。

　　记者日前从美亚财产保险有限公司广东分公司举办的“和谐企业人力资源研讨会”上了解到，除了加薪等常规手段，越来越多的广东企业开始为员工购买意外健康保险，希望用这项福利应对日益严重的用工荒。

　　广州市劳动力市场监测表明，珠三角企业春节后普遍出现严重的“用工荒”，仅制造业、酒店业、交通运输业、建筑房地产业等4大行业，节后用工需求约10万人，远远得不到满足。有的企业反映，虽然开出的月薪从1000元上涨到1200元甚至1300元，但仍然招不到人。

　　东莞市某装饰材料厂是保险福利计划的受益者之一。

　　据介绍，该厂是个小厂，比起大厂来招人更难，已经连续两年遭遇节后“用工荒”。今年1月份，该厂人力主管王先生向厂长推荐了这种“每月5元一份”的意外健康险产品。平时对“保险”拒之门外的老板很快就同意了，安排该厂150名员工参加这项福利计划。

　　王先生介绍，这份保险在春节前南方雪灾时为员工返家提供了风险保障，工人们纷纷称赞这个厂“福利好、有保障”。春节后，现职员工还带了一些老乡过来，工厂招工的缺口一下子就解决了。

　　王先生所说的“每月5元一份”意外健康险产品，是美亚保险广东分公司于2007年推出的一款专门针对广大外来工的意外健康险产品——“美亚和谐企业安保计划”。企业只需按每月每人5元钱缴纳保险费，保险公司就可提供5万元的意外残疾、烧伤及身故保障以及每次3000元每年不限次数的意外医疗补偿。

　　美亚保险广东分公司总经理符杰权介绍，该产品自正式投放以来，得到了市场特别是珠三角地区的工厂和中小型企业的热烈欢迎，投保量逐月攀升。截至2007年10月，该产品已经进入100多家企业，保障面达到1.5万多人。今年前两个月是春节前后企业招聘高峰期，保单数量更是大幅提高。

　　东莞市石碣镇某电器配件企业也是受益者之一。该厂去年12月份为员工买了“美亚和谐企业安保计划”，今年在招聘时还特意把这项保障写进了“招聘启事”里，达到了吸引人才、留住人才的目的。“从效果来看，工人很高兴，我们也很满意。”该厂负责人说。