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女性50岁退休好吗?与55岁退休哪个好?

更新时间:2024-07-18 09:40
按照我们现在的退休政策:
 
男性60周岁退休,女干部55周岁,女工人50岁退休。
 

作为有选择权的女性,50岁和55岁,哪个更划算呢?


以前的主流观点是,55岁退休更好。
 

不仅可以多赚几年钱,退休金也更高。


但是这两年,很多人会主动选择50岁退休。
 
宁可退休金少点,也要尽快“落袋为安”。
 
今天就来详细算算,到底谁更划算。
 
 

1、


假设40岁的八姐,从25岁开始缴纳社保。
 

过去和未来,她拿的都是北京市平均工资。


那她现在个人账户余额,应该有差不多10万块;
 

社保累计年限,差不多15年。


我们可以通过支付宝,搜索“养老金测算”,测算退休金。
 

假设未来社平工资每年涨3%、养老金个人账户结算利率也是3%。


等八姐50岁退休,每个月能拿到5222元。


如果八姐55岁退休,每月能拿到7668元。


表面看,55岁退休,退休金更高。
 
但它领钱的时间短,同时还要多交5年社保,谁更划算就不一定了。
 

我们可以把两种情况的现金流,放到一起

 

50岁退休,未来30年可以领到298万。


55岁退休,未来30年现金流总和是328万。


好像还是55岁退休更划算,领的钱更多。

 

但问题是,不同时间的钱,价值不一样,不能简单求和。


今天的1万块钱,肯定不等于10年后的1万。


我现在向你借1万块钱,10年后就还你1万,你肯定不乐意。


如果利率是10%,你现在借给我1万,我10年后就得换2.6万。


因为:1万*(1+10)^10=2.6万。


这也叫“货币的时间价值”。
 
如果考虑货币的时间价值:
 
我们把未来30年的每一分钱,都算出来在50岁的时候价值多少?
 
计算过程略去不表,结论就是:
 
50岁退休,未来30年的退休金总价值197万。
 
55岁退休,未来30年的退休金总价值203万。
 
两者相差只有6万。
 

为了这6万块钱,我要多工作5年。


这事儿在我看来,没有任何性价比。
 

而且这还是在“每年退休金涨3%”的前提下。


如果涨幅降低到2%,那这个差距将缩小到2万块。


为了2万块钱,我要多工作5年,我是疯了吗?!


2、

但问题是,不是你想50岁退休,就能50岁退休的。


影响女性退休年龄,决定性的因素是“身份”
 

干部身份,就是55岁退休。


工人身份,才有资格50岁就早早退休。
 

如何确定自己的身份呢?


我毕业那会,拿着报到证,把档案转到有人事接受能力的单位,工作满一年后办理转正定级,就拥有了“干部身份”。
 
现在,除了国企,基本已经没有“转正定级”这个概念了。
 

那是不是说所有私企的打工人,都是工人身份呢?


12333给出的答复是“以最后一份劳动合同为准”。
 
无论年轻时的你是干什么,只要最后一份工作不是管理工作,就是工人身份。
 
比如,八姐做过银行理财经理、业务主管。
 
但最后一份工作,是保洁、保安、保姆……
 

那八姐我,就是妥妥的“工人”。


现实中,有很多私企,也会主动把员工变成“工人”。
 
企业可不是想让你尽快拿到退休金。
 
而是这样请你走人,不需要支付辞退补偿
 
如果是像我这样想早早退休,领退休金的人,这就是双赢。
 
但有些女性,人家工作得心应手,钱多事少离家近,不想退休。
 
那站在打工人的角度,就算我只是个小组长,也是管理者。
 
管理者就是干部身份,就有资格工作到55周岁。
 

单位强制我50岁退休,就是非法辞退,需要给辞退补偿。


所以身份这个问题,没有绝对的好坏。


看你自己想要什么,就朝着那个方向争取。


3


说回50岁退休。


我现在已经开始着手准备50岁退休了。


50岁退休,退了也就退了。
 

即便是是返聘,那也是拿双份的钱,退休金+返聘工资。


等55岁退休不仅是钱多钱少的问题。
 

更有可能,等着等着,就变60岁退休了。


不过50退休也有自己的问题:退休金低。


本来我们的退休金,就是出了名的不高。


如果50岁退休,就更是矬子里面挑矮子了。


你要是有50岁退休的打算,就自己额外准备的退休后的收入来源。


可以是买房收租、定投基金、买养老保险、甚至存银行定期。


但千万别光指望退休金。