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【理赔实录】报销了公费医疗,意外险还能不能理赔?

更新时间:2024-07-04 17:11
投保不是结束,只是服务的开始
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理赔简报
中国人保大护甲3号Pro成人意外险

投保时间:2022年09月06日

出险时间:2022年09月11日

报案时间2022年11月22日

赔款到账:2022年12月02日

缴纳保费:290

理赔金额2872.24元

 

理赔详情

2022.09.06 投保

2022年9月,罗先生通过,为自己购买了一份中国人保大护甲3号Pro成人意外险

年交保费290元。

2022.09.11出险

去年9月,罗先生在骑共享单车时,由于个人原因,意外摔伤,导致左手骨折。

医生告知需要住院手术。

❂ 2022.11.22报案

罗先生入院治疗后,第一时间联系到规划师迎老师。

老师组建了理赔专属服务群,让理赔老师文文协助罗先生,准备理赔需要的材料。

包括:住院病历、入院记录、出院记录、住院费用清单、发票原件等其他检查报告单。

罗先生出院后,按照文文老师给的资料清单开始着手收集理赔资料,收集好之后发到群里给老师检查。

老师检查无误之后,把线上申请理赔的流程发给罗先生

罗先生按步骤提交了理赔申请。

❂2022.12.02 理赔到账

罗先生收到理赔金为2872.24元

理赔明细为:

报销金额=(发票总金额55383.71元-三方(单位公费医疗)52961.47元-单次免赔额0元)*社保内报销比例100%+住院津贴150元/天*3天=2872.24

核对无误,本次理赔结案。

此次理赔,整体顺利,但是,不知道大家有没有敏锐地捕捉到两个点【单位公医】和【住院津贴】。
下面就和大家展开聊聊:

1、什么是单位公医?哪些人员可以享受?

单位公医,即公费医疗,指的是国家为保障国家工作人员而实行的一项社保制度,提供免费医疗或预防服务

国家工作人员,顾名思义就是国家机关、事业单位的在编人员,例如公务员、离退休干部、受长期抚恤的军人等等。

虽然在“并轨”之后,多地取消了公费医疗,并入职工医保,但依旧有一些地方还在执行,比如广州。

2、公费医疗和医保有什么区别?

首先是保障人群不同:医保是给普通居民和职工提供医疗服务,公费医疗是给公务员等人群;

其次是承担费用的主体不同:我们日常缴纳的社保承担医保费用,结算部门为医院的医保部,而承担公费医疗的是单位,结算部门自然为该公职人员所在部门,计入部门预算;

最后是报销比例和范围不同:简言之,公费医疗的报销比例比医保高,范围比医保广。

3、公费医疗的报销比例如何?

相信这也是大家好奇的问题,仅以本次案例碰到的实际情况为例,年度内,一位在职人员的住院报销比例分2种情况:

住院费低于1万元,公费报销90%,个人承担10%;

住院费高于1万元,公费报销94%,个人承担6%。

这就是大家之前看到要扣除【三方费用】的原因,保险不会再次理赔已经报销的费用。

至于在职人员的门诊报销比例以及离退休人员的情况,在此不多赘述。

4、住院津贴有多香?

本次案例中,罗先生由于住院3天,得到了3天的住院津贴。

在目前“卷”成麻花的成人意外险市场,我们如何挑选一款性价比更高的产品?

一看有没有住院津贴,在有的情况下,二看一天给付多少。

现在比较好的产品,都能达到150元/天

花几百元,就能撬动几百万,在人生的当打之年,把风险转移出去,让你没有后顾之忧地去拼搏,去和这个世界交手,归来依旧神采奕奕。

何乐而不为呢?

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