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强制保险中的社保
更新时间：2012-08-10 14:40
【摘要】参加工作，正规公司一般都会给企业员工办理社保。这个所谓的社保也是国家强制保险的一种，是一种社会保险或保障机制，帮助公民应对疾病、失业、生育等风险。下面就来看看社保的相关介绍。
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社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。社会保险是不包括住房公积金的。
住房公积金也是国家强制性的缴费，必须为职工缴纳，只是缴纳比例根据企业具体情况，可多可少，至少8%，
社保即通常所说的“五险”。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
慧择提示：上面介绍了有关社保的情况。其实，社保再完善，也只是一种低保障的保鲜制度，无法完全满足大家的需求。商业保险的投保拥有广泛的市场。以下为您推荐几款商业汽车保险，仅供参考。
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