敢问个人医保为哪般 请看众说纷纭话个人医保

　　国家曾明确强调，所有企业必须为在职员工购买社保，其中就包括了个人医保，在职的职场拼三郎，你们的个人社保究竟还有哪些不为人知的事情呢？

　　作为一项公共服务，“个人医保”不应该像商业保险那样，以个人的缴费额度及年限来作为保险金的主要依据，而应对“弱势群体”有所照顾，尽可能地为他们提供保障。这是因为，越是弱势的群体，得到帮助的需求就越大。

　　虽然由于历史遗留的原因，我们的个人医保政策还不可能对弱势者提供明显的政策倾斜，但至少应该向这方面逐步靠近。在进行政策的修订时，应尽可能地避免对他们的利益造成伤害。争议中的《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》显然没有顾及弱势群体的利益。
　　因为，在现行的个人医保缴费制度下，个人医保缴费主要由用人单位完成，个人并不具备主动性。出现个人医保断交现象的，大多会是一些工作发生了变故，或者是失业的群体。这时候的他们，经济支付能力下降了，所以被迫停掉了个人医保续费，而即便重新找到工作，经济方面一开始可能仍然不宽裕，对于疾病的风险承担能力较弱，此时个人医保部门以断交三月为理由，降低他们的个人医保报销比例，这对他们而言无疑雪上加霜。

　　个人医保缴费中断，个人医保部门应做的是通过各种方式给参保者以提醒，让他们及时缴费，同时，对于确实因为失业等原因陷入经济困难的，经查实后，可以考虑在一定期限内给予其免缴费享受个人医保险的待遇，避免公民被同时而至的穷困和疾病所压垮。

　　个人医保，是个能在紧急时刻帮助职场中遭遇病魔，报销医药费的好帮手，但其中的猫腻，你们也需要多多了解。