生育保险的待遇是什么？生育保险如何申请？

本文导读：生育保险待遇包括女职工生育期间的生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付。地方生育保险待遇标准采用两种方式。一是按企业上一年度职工月平均工资计算发放生育津贴，医疗费用实报实销。二是生育津贴与医疗费用合并，按自然分娩、难产、流产等级绝对分配。

生育保险有哪些待遇？现在很多职场女性都很关心生育保险的待遇，今天就来了解一下生育保险的相关问题。

生育保险待遇包括什么？

女职工生育期间的生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付。津贴标准按职工所在企业上一年度职工月平均工资计算，期限不少于3个月。医疗费用包括检查费、出生费、手术费、住院费和药品费。生育引起的疾病费用也由基金支付。

生育保险待遇标准是多少？

各地实施生育保险社会统筹的具体做法是什么？

目前，在全国生育保险社会统筹的地区，基金提取比例一般控制在职工资总额的0.6-0.8%之间。

各地生育保险待遇标准采用两种方式。一是生育津贴按企业上一年度职工月平均工资计算发放，医疗费用实报实销。二是生育津贴与医疗费用合并，按照自然分娩、难产、流产等级，绝对分配。从部分地区出台的法律法规来看，正常生产支付的费用一般在400-1000元之间；难产800-3000元；流产100-800元。享受条件是生育女职工必须符合国家计划生育政策。

申请生育保险的条件

(1)计划生育手术生育或实施时的单位λ企业职工按规定参加并履行缴费义务，累计缴纳生育保险费满3个月的。

(2)符合国家计划生育政策的职工生育或者实施计划生育手术。

(3)同时具备上述条件。

生育保险申报材料

(1)计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)

(2)医疗·医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

(3)育女职工、计划生育手术职工身份证(原件及复印件)

(4)《企业职工生育医疗证书审查表》

(5)《企业职工计划生育手术医疗证书申请表》

(6)企业职工生育医药费报销申请表

(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》

(8)《企业职工生育保险外地医疗申请表》

(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院总结等原始资料；

(10)收款收据。

生育保险不仅是职场女性员工的福利，也是职场男性的福利。通过生育保险记录，可以保证家庭的生育和职场员工的职业道路。生育保险包括生育津贴和医疗待遇，可以帮助女性员工尽快返回工作岗位。这种保险制度给我们带来了很大的好处。