如何计算社会保障基数？缴费比例是多少？

本文导读：人们的风险意识在逐渐提高，每个人都开始了解保险知识。然后有人会问，如果我的工作没有达到社会平均工资怎么办？养老保险个人缴费按职工上一年度月平均工资的8%缴纳(最低为上一年全市职工工资的60%；最高为上一年全市职工工资的300%)。

人们的风险意识正在逐渐提高，每个人都开始了解保险知识。其中，社会保障是我们都知道的保险，所以社会保障支付的比例是多少，如何计算社会保障基础，下一个小边为您详细介绍。

1.如何计算社会保障基数？

你必须知道支付基数是基于社会平均工资，也就是去年的社会平均工资来确定你今年的支付基数，如沈阳，去年的平均工资约为5400元，根据这个值可以计算你今年的支付基数范围，下限为5400元*60%=3240元，上限是5400*3=16200元，这是一个区间，所有的付款都必须在这个范围内进行。然后有人会问，我的工作没有达到社会平均工资怎么办？然后有人会问，如果我的工作没有达到社会平均工资怎么办？社保缴费未达到社会平均工资的，最低工资为3240元。同样，如果你的工资超过16200元，就不能包括在支付基础上。

2.社保缴费比例是多少？

养老保险个人缴费按职工上一年度月平均工资的8%缴纳(最低为上一年全市职工工资的60%；最高为上一年全市职工工资的300%)。单位缴费按上一年度职工平均月薪的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户的规模从11%调整为8%。之前的政策是将个人缴费和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹，新政策将单位缴费的3%转入社会统筹，解决养老空账问题。

最后，让我们谈谈自由职业者。自由职业者在缴纳社会保障时，也会根据社会平衡工资的变化而变化。社会平衡工资越高，缴费金额越高，同样的养老金也会相应增加。