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如何购买工伤保险?使用范围?工伤赔偿标准是什么?

更新时间:2022-12-27 18:18

如何购买工伤保险?使用范围?工伤赔偿标准是什么?在我国现代劳动制度和社会保障下,非常重视劳动者人身安全的保障。如果签订劳动合同,劳动单位必须为劳动者购买工伤保险

一、如何购买工伤保险?

1.在我国社会保障制度下,用人单位必须为自己的劳动者购买工伤保险,并缴纳其他保险金和公积金。具体要交几项,用人单位和劳动者可以协商。

2.但必须购买工伤保险,但在目前与社会保障相关的制度下,个人不允许购买工伤保险。

3、也就是说,如果个人想对自己的生活负责,购买保险,你可以选择其他人身伤害保险,或意外伤害保险等,但不能购买工伤保险,如果你想要工伤保险,你可以与自己的劳动单位协商。

4.如果协商结果是劳动单位愿意购买工伤保险,可以购买,但个人无法购买。

二、工伤保险适用范围:

1.对于工伤保险,其使用范围有一定的限制。这种伤害必须发生在工作和与工作相关的过程中,可以是出差或上下班。

2.对于职业病,现在也可以算作工伤范围。如果您购买的工伤保险合同出现上述情况,您可以申请工伤保险赔偿,以支付您的医疗费用、护理费用、交通费等。

3.但在现实生活中,使用工伤保险的前提是必须有工伤鉴定证明。没有这个鉴定证明,就不属于工伤保险的保障范围。

4.因此,如果您在工作中真的有意外伤害,您必须在15个工作日内向医疗评估部门和相关评估机构进行工伤评估。只有做好工伤鉴定,确定工伤等级,才能使用工伤保险进行赔偿。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工及其亲属应当依法享受的赔偿项目和标准。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿的具体项目和标准如下:

(一)医疗费用,工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补贴,本单位公出差伙食补贴标准的70%。

(三)交通费、住宿费、本单位职工因公出差伙食补贴标准。

(4)康复治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(五)辅助器具费,各盛直辖市工伤辅助器具限额标准。

(六) 停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

(七)护理费:(一)停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。

(2)残疾评估后需要护理的,不能自理,按上一年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,上一年度职工月平均工资的40%;有些生活不能自理,上一年度职工月平均工资的30%。 ;

(8)残疾补贴,一至四级残疾待遇:1。标准:支付一次性残疾补贴:一级残疾为24个月,二级残疾为22个月,三级残疾为20个月,四级残疾为18个月; 每月享受残疾津贴:一级残疾是我工资的90%,二级残疾是我工资的85%,三级残疾是我工资的80%,四级残疾是我工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。

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