东吴人寿新任董事长沈晓明面临转型重压

　　近日，沈晓明出任东吴人寿保险股份有限公司(以下简称“东吴人寿”)董事长获保监会批复，摆在其面前的转型压力不容小觑。该司总裁徐建平就曾表示，东吴人寿2017年还将延续亏损态势。

　　对于此次人事调整，东吴人寿相关负责人表示，作为苏州市属国企，董事长换届是根据公司章程以及市属国企干部管理有关规定综合考察做出的安排。

　　新董事长上任

　　11月29日，保监会批复同意沈晓明就任东吴人寿董事长。

　　早在数月之前，东吴人寿官网也已出现相关信息。据其官网显示，8月31日，东吴人寿召开干部大会，宣布任命沈晓明为党委书记、提名为董事长人选。同时，黄建林不再担任党委书记和董事长职务。9月25日，审议通过《关于选举沈晓明同志为董事长的议案》。12月6日，东吴人寿董事长一栏已更新。

　　针对此次人事调整，东吴人寿相关负责人表示，东吴人寿是苏州市属国企，董事长换届是根据公司章程以及市属国企干部管理有关规定，按规定程序综合考察安排的。

　　他同时表示，目前公司经营一切正常，新的五年规划正在编制中。

　　转型发展关键

　　11月28日，沈晓明首次以“董事长”身份出席东吴人寿公开活动。在这次调研上海分公司的活动上，沈晓明强调，当前东吴人寿正处在转型创新发展的关键期。

　　转型发展的“阵痛”在其保费收入上也有所体现。据统计，今年前1月-前7月，东吴人寿规模保费一直处于同比下滑状态，下滑幅度一度高达75.0%。经过调整，东吴人寿规模保费收入从前8月开始陆续回调。截至目前，前10月东吴人寿规模保费同比增长45.4%。但从单月来看，东吴人寿10月规模保费仅同比增长6.3%，10月原保费则同比下降77.8%。

　　保户投资款新增交费方面，前1月-前10月的保费收入下滑幅度也均处在40%以上。截至目前，东吴人寿前10月保户投资款新增交费同比下降51.4%。

　　对于转型创新发展的整体思路，“东吴人寿将沿循“价值成长”的发展主线，正确处理规模和价值、投入与产出、外延与内涵、短期和长期的关系”，其相关负责人如是表示。

　　具体来看，一要着力加强机构管理，做到“零差错”；二要认真学习保监会“1+4文件”特别是35号文件等监管精神；三要抓好团队带好班子；四要防范风险，特别要防止销售误导；五要加强成本管理，从机构、人力、渠道、运营等方面算好成本账；六要严格执行财务预算及运营方面的纪律。

　　择日赴主板IPO

　　从长远规划来看，东吴人寿曾提出“八年上市”口号。对于上市进展，东吴人寿相关负责人对中国网财经记者表示，公司曾经有过在主板上市的考虑，将根据公司经营情况以及政府对国有企业监管的要求，待条件成熟时启动有关上市工作。

　　资料显示，A股主板上市条件之一是要求发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元。

　　从净利润方面来看，东吴人寿自2012年5月成立后，仅2015年实现盈利1.0亿元，其他年份均有所亏损。针对这一亏损状况，东吴人寿相关负责人对中国网财经记者表示，寿险行业不同于其他行业，前期公司在机构网络铺设、业务渠道拓展上投入较大，有一个经营成本逐渐释放的过程。

　　今年的净利润方面，东吴人寿偿付能力报告显示前三季度已累计亏损3.9亿元。第四季度或许也将难以翻盘，这一说法在东吴人寿总裁徐建平的预测中可见一斑。在一次采访中，徐建平曾表示，东吴人寿2017年还将延续亏损态势。

　　东吴人寿董事长沈晓明上任后，即从机构管理、班子建设、防范风险、成本管理等六个方面部署了各项工作，确保东吴人寿转型，扭转亏损状态。