【摘要】一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门今年保险基数的下限和上限作为自己的缴费基数。接下来,小编将向大家分享社会保险基数的相关知识。
缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行调整,具体数额根据各地区实际情况而定。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也会“水涨船高”,逐年上涨。
慧择提示:社保今年保险基数的上限和下限影响着大多数收入较高和较低参保职工缴纳费用。各地当年社保基数与当地的平均工资数据相挂钩,如果平均工资的增加,各地的社保缴费基数也会“水涨船高”。
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