工伤保险理赔标准

　　【摘要】工伤保险是指劳动者在工作中受到伤害后，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那工伤保险理赔标准是什么？工伤保险理赔按照其伤残程度的不同，其理赔标准也是不同的。

　　一至四级

　　1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

　　2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

五六级

　　1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

　　2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

　　3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

　　七至十级

　　1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。

　　慧择提示：工伤保险理赔标准是什么？一至四级的伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，每月领取伤残津贴为本人工资的90%；五六级伤残一次性伤残补助金为18个月的本人工资；七至十级伤残一次性伤残补助金为13个月的本人工资。