我国探索企业灵活缴纳失业工伤保险机制

　　4月5日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定当前和今后一段时期促进就业创业的政策措施，并明确要坚决打好稳定和扩大就业的硬仗，例如探索适应灵活就业的失业、工伤保险等保障方式。

　　还有业内人士直言，此次会议确定的改革方向意味着，今后我国有可能继续挖掘降低社保费率的空间，或许会选择在创业困难、税负压力大的行业暂时给予少缴、免缴失业、工伤保险等方面的优惠。

　　具体来看，会议明确，面对今年就业压力加大的严峻形势，要实施就业优先战略和更加积极的就业政策，在落实好已有政策的同时，推出促就业新措施。同时持续推进“双创”，将符合条件的新业态企业纳入鼓励创业创新优惠政策和吸纳就业扶持政策范围，并探索适应灵活就业的失业、工伤保险等保障方式。

　　“未来社保费率等方面的细节，势必将顺着国家减税降费的大政方针调整”，中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示，目前来看，还有业内人士直言，此次国常会的表态，释放出了今后有可能在创业困难、税负压力大的行业施行短期失业、工伤保险免缴的优惠。

　　在齐传钧看来，过去我国的社保制度，是建立在社会化大生产或者流水线生产上的，随着经济社会发展，信息时代到来，越来越多人选择灵活就业，社保机制也应随之调整，“例如对于缴纳制度进行创新，由于双创企业根据实际经营情况，按季度、按年份缴纳失业、工伤保险。”

　　我国面临的主要矛盾是经济下行压力，次要矛盾则包含社保可持续性难题，虽然解决社保收不抵支的困境也极为重要，但如果是为了主要矛盾服务，社保缴纳相关细则确实可以做出灵活的调整。