人保财险承保利润50亿元

【摘要】3月27日，中国人保集团在京召开业绩发布会。报告期内，人保集团总保费收入4398.7亿元，同比增长13.3%。其中，人保财险综合成本率98.1%；人保寿险一年新业务价值同比增长53.1%；人保健康一年新业务价值同比增长18.6%。

　　综合成本率上升1.6个百分点
　　在财险市场竞争加剧、行业盈利下滑的背景下，人保财险的发展情况备受关注。报告期内，人保财险共计录得总保费收入3111.6亿元，同比增长10.5%，增速超越市场水平，增量保费继续稳居行业第一；人保财险市场份额同比上升至33.5%。
　　在综合成本率和承保利润上，降彩石表示，“2016年，人保财险综合成本率98.1%，同比上升1.6个百分点；实现承保利润50.2亿元，持续高于行业整体水平。”
　　降彩石解释称，“全面实施商车费改后，人保财险利用数据和定价优势，加强风险选择，提高销售费用资源差异化配置效率，拓展优质业务，优化业务结构。同时，继续加强理赔精细化管理，持续强化成本管控。2016年度，车险赔付率59.5%，同比下降1个百分点；全险种理赔周期同比缩短11.4%。”
　　不过，受中国内地自然灾害频发影响，人保财险农业保险、企财险等险种损失增加，赔付率升高；以往赔付率较高的意外险和健康险随着承保条件的改善，赔付率有所下降。
　　此外，截至报告期末，人保财险的总资产4759.5亿元，相较年初增长13.2%；股东权益1193.1亿元，相较年初增长9.5%；总投资资产3799.8亿元，相较年初增长10.5%。

　　人保金服筹建两项目子公司
　　对于颇受外界期待的人保金服，盛和泰在接受21世纪经济报道媒体人提问表示，“目前，人保金服重点筹建的是普惠金融项目子公司和汽车服务项目子公司，已经完成项目调研、前期规划认证、IT系统开发和监管层面的沟通，正在申请相应的资格和牌照。”
　　盛和泰续称，“人保金服还将与国内知名互联网公司合作，共同发起设立项目子公司，积极发挥”互联网+“战略作用，与集团业务相关领域进行互动和资源整合。”
　　盛和泰表示，人保金服与人保集团各家子公司的定位可以用“互补、激活、对接”三个词来解释。“从互补层面来讲，对现有保险及金融供应链上的其它空白领域进行相应地弥补，来创新场景、技术、业务等完善公司现有的产品和服务；从激活层面来讲，通过平台生态圈的打造，进一步发掘现有的资源潜能，为消费者创造更多价值，提升集团业务来源和发展空间；对接层面是指对集团内众多业务版块起到到串联作用，盘活线上线下资源，进一步提升集团资源整合效能的最大化。我们希望达到的最终目标是，对内是资源纽带，支持各子公司发展；对外以股权为纽带，形成与合作方的利益共同体。”
　　此外，盛和泰透露，人保集团正在研究对人保金服进行充分授权，运作机制完全市场化，包括在股权激励上可以先行先试，使其可以更好地适应移动互联的要求，更好地与市场化的科技、金融、投资公司进行合作。
　　公开资料显示，人保金服由人保集团全资控股，注册资本10亿元，2016年4月19日获批，同年9月获取营业执照，10月20日正式揭牌成立，为保监会首家批复的金融服务公司。

　　慧择提示：人保财险2016年承保利润50亿元，人保集团总资产和净资产分别达到9321.5亿元和1709.9亿元，总投资收益率5.8%，净投资收益率5.7%，实现合并净利润206.8亿元。