金昌工伤保险赔偿标准是什么

【摘要】金昌工伤保险赔偿标准是什么？其标准是由工伤职工的伤残级别来确定的，下面就以一至六级伤残职工的工伤保险赔偿标准为例进行介绍，其中，一级伤残职工的保险赔偿标准为补助其27个月本人工资的一次性伤残补助金和本人工资90%的月伤残津贴。

　　一级至四级伤残
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。



　　五级至六级伤残
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　慧择提示：综上所述，金昌工伤保险赔偿的标准是由工伤职工的伤残级别来确定的，一至六级伤残中，最低六级伤残的赔偿标准为补助工伤职工16个月的本人工资，对难以安排工作的还补助本人工资60%的月伤残津贴。