2016年黄冈生育保险政策

【摘要】建立和完善生育保险制度是黄冈市建立健全社会保障体系的需要和保证。据了解，黄冈市对生育保险的有关问题进行了完善，并对市生育保险相关政策进行了调整。下面让我们看看2016年黄冈生育保险政策具体内容吧！

　　一、生育保险覆盖范围
　　单位职工都应当参加生育保险。

　　二、生育保险缴费标准
　　生育保险由用人单位按照国家规定，职工不缴纳生育保险费。生育保险费率控制在职工工资总额0.5%-0.7%。

　　三、生育保险待遇标准
　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　1.生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
　　2.生育津贴费用包括：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    
　　四、生育保险报销材料
　　《结婚证》原件一份、复印件两份，生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工，最好提供本地的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份；《出生医学证明》原件一份、复印件两份，《医疗蓝本》原件一份、复印件两份，医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份，所有医院的单据原件，《生育报销审批表》两份，加盖公章。
　　1、医院病历原件和复印件
　　2、医院诊断证明原件和复印件
　　3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票
　　4、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单)
　　5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件

　　五、生育保险报销时间
　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

　　六、二胎生育保险规定
　　如果是符合国家计划生育政策的，也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限，同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程和第一胎是一样的。
　　在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。

　　慧择提示：以上就是关于2016年黄冈生育保险政策的详情介绍。其中，生育津贴费用包括：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。