2016扬州工伤保险的赔偿标准

　　【摘要】为贯彻落实《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，现结合扬州市经济发展水平、居民生活水平等状况，扬州市政府对扬州工伤保险赔偿标准进行了明确的规定。

　　一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准
　　一次性工伤医疗补助金的标准为：五级18万元，六级14.5万元，七级11万元，八级7万元，九级4.5万元，十级2.5万元。
　　一次性伤残就业补助金的标准为：五级8.5万元，六级8万元，七级4万元，八级3万元，九级2万元，十级1.5万元。
　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。


　　二、工伤保险定期待遇
　　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费于每年7月1日调整。
　　（一）伤残津贴、供养亲属抚恤金实行按比例调整的方法。调整比例为上年度在岗职工平均工资增长幅度的40%、工伤保险平均缴费基数增长幅度的30%、居民消费价格水平上涨幅度的30%三者之和，上年度在岗职工平均工资、工伤保险平均缴费基数、居民消费价格水平上涨幅度为负数时，用0替代计算。
　　1、　一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额
　　2、五级至十级伤残待遇标准：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
　　3、供养亲属抚恤金
　　（1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.
　　(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　（二）生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为扬州市上年度在岗职工月平均工资的50%、40%、30%。

　　慧择提示：扬州工伤保险赔偿主要分为一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和工伤保险定期待遇两项。其中一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。