西藏工伤保险赔偿标准是什么

【摘要】由单位为职工购买工伤保险，是国家法律的要求，也是规避工作中风险的需要。西藏工伤保险明确规定了赔偿标准，对一级至四级工伤，五至十级伤残，一次性工伤医疗补助，一次性伤残就业补助做出具体赔偿要求，为广大职工提供了法律保障。

　　1，一级至四级工伤职工达到自治区规定的退休或者领取养老保险金条件时，可以办理退休手续，停领伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
　　2， 职工因工致残鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满或者本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，并报经办机构确认后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　3，一次性工伤医疗补助金标准：以全区上年度在岗职工月平均工资为基数，五级23个月，六级19个月，七级14个月，八级12个月，九级9个月，十级5个月。
　　4，一次性伤残就业补助金标准：以全区上年度在岗职工月平均工资为基数，五级25个月，六级21个月，七级16个月，八级13个月，九级11个月，十级7个月。,
　　5，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。
　　6，工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性全额支付工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；不足1年的按全额的10%支付。工伤职工办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　慧择提示：工伤保险在职工因工受伤时，能提供一定的医疗补助。西藏工伤保险明确规定了赔偿标准，对一级至四级工伤，五至十级伤残，一次性工伤医疗补助，一次性伤残就业补助做出具体赔偿要求，对于缓解社会矛盾，促进再就业具有重要意义。