【摘要】自去年全国人大常委会表决通过计生法后,多地取消了晚婚晚育假,并提出合法生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励。那么2016年生育假延长多久?由于各地政策不同,所以延长的假期也不一样,建议您根据所在城市的法律来确定。
最近,省级地方两会进入密集召开期,截至目前,全国已有30个省份召开省级两会。其中,上海市第十四届人民代表大会于2016年1月24日至29日举行,会上,市妇联建议,延长产假30天,即从现在的98天增至128天,并且符合政策生育两孩的家庭享有同等的假期。同时建议将晚育陪护假改为配偶陪护假,时间为15天。
2016年1月14日,天津市十六届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定(简称《决定》),其中明确规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
另外,北京早前公布的《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确,取消现行计生条例中规定的30天晚育假,修改为女职工符合规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。如草案通过,符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假,为128天,与此前的产假天数相同。
慧择提示:2016年生育假延长多久?您需要依据各地的政策来说明,其中上海、天津、北京都将延长30天产假,但男方的护理假有所不同。具体而言,上海会给予男方15天的陪护假,天津市是7日护理假。至于北京,目前还在等待相关法律出台。
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