晚婚假怎么算 按各地政策而定

　　【摘要】自全国人大常委会发布新的《人口与计划生育法》后，便传出将要取消晚婚假的消息。在此情况下，人们十分关注晚婚假。那么晚婚假怎么算？由于各地出台的政策有所不同，所以晚婚假的计算方法也不一样，您需要具体分析。

　　晚婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系），但总天数一般为10-30天。以上海为例，可享受的是3天婚假加上7天晚婚假，总共是10天。按规定，晚婚10天假含双休日，且应一次性休完。如果遇到法定假日，也就是国家规定的10个假日（春节3天、国庆3天、五一3天、元旦1天）则顺延。

　　至于其薪资，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于上海市规定的最低工资标准。

　　慧择提示：晚婚假怎么算？各地规定不同，以上海市为例，其晚婚假是法定的三天加上奖励的七天。当然，若您遇到法定节假日，则可以顺延。至于薪资，您可以详细阅读上文，也可以直接查看《上海市企业工资支付办法》。