中国大地保险强化内部培训

　　【摘要】近些年来，国内财险行业竞争加剧，各大财险主体为了抢抓机遇、加快发展，开始强化内外管理和产品创新。近日中国大地保险公司在多举措推动创新、提升服务的同时，启动了一系列内部培训，致力于提升管理队伍的领导力和执行力，更好的顺应时代和行业发展新形势。

　　培训涉四个层级机构，范围之广开先河
　　据了解，中国大地保险此次领导力培训涉及总公司、省级分公司、地市级中心支公司和县级支公司四个层级，参训人数超过700人，这是该公司首次集中开展涉及公司各层级机构的大规模、系统化培训，培训规模和参训人数都创下新高。
　　如何加强干部队伍建设，是目前各家公司应对市场变化和公司转型升级面临的重要挑战。去年来，中国大地保险就着手对公司人才情况进行了深入调研和分析，结合公司实际制定了一揽子的培训方案，全面覆盖了各层级机构的管理骨干。

　　公司高管亲自授课，与基层领导面对面
　　中国大地保险此次系列培训得到了公司高层的高度重视，包括中国大地保险董事长和春雷、总经理陈勇在内的多位公司高层亲临多期培训现场并授课。和春雷董事长亲自讲授《经营形势与发展战略》课程，对财险市场发展趋势及对公司的影响进行了详实研判，同时深入阐述了中国大地保险“二次创业三步走”的战略内涵，描绘了公司未来的发展蓝图，对参训学员提出了明确要求。
　　此外，培训还搭建了基层领导与公司高层面对面交流的高效平台。通过专题研讨会、座谈会，充分收集了基层对公司发展的意见、建议，为顶层设计提供了基层支撑;同时有效传达了总部的发展战略和策略，让总部的声音直达一线经营机构。

　　形式多样、内容丰富，提升实战能力是关键
　　中国大地培训今年的领导力培训从内容到形式都进行了大幅创新。培训内容涵盖了行业及宏观经济形势、领导力及管理技能提升课程、创新思维培养等，除集中授课外，还组织了专题研讨、案例分析、实战演练、参观交流，通过体验式教学和充分互动，使学员开阔视野、转变思维定势，激发其学习能动性，切实对管理实践起到启发作用。例如，在分公司负责人培训中，就特别安排了参观阿里巴巴集团活动，零距离感受阿里的企业文化，让学员对“互联网+”有了更直观的认识，对公司整体“互联网+”战略也有了更深入的思考。
　　事实上，中国大地保险自2014年启动“二次创业三步走”战略以来，就对公司人才战略进行了全盘布局，2014年已在全系统范围内开展了“三个一”工程，强化了后备干部储蓄和培养工作，今年的领导力系列培训只是其“二次创业”人才战略的一个缩影。
　　伴随着中国大地保险航运保险运营中心、个贷事业部、自贸区分公司、电子商务公司的陆续成立，以及未来公司“互联网+”战略、客户中心战略和产业链战略的全面实施，中国大地保险对创新型、专业型人才的需求也更加旺盛，也欢迎更多有识之士加盟。中国大地保险相关负责人表示，公司将深刻分析面临的内外部形势与行业的发展变化，始终以公司发展战略为引领，全面推进领导班子和人才队伍建设，努力提升可持续发展能力，为“二次创业”夯实人才基础。

　　慧择提示：中国大地保险公司相继成立了航运保险运营中心、个贷事业部、自贸区分公司、电子商务公司，公司积极邀请创新型、专业型的人才加入。公司将深刻分析内外部环境，始终遵循公司发展战略，全面推进人才建设，努力提升可持续发展能力。