宁国市采取四项措施促就业

　　【摘要】我国现阶段随着失业人口数量的不断攀升，就业成为一个难题。为了解决这一难题，加大就业工作，安徽省宁国市人力资源和社会保障局为了促进失业人员、高校毕业生、返乡农民工和妇女等群体的就业问题，下达了四项就业措施。

　　定期招聘促就业，为方便求职者获取就业信息，充分发挥桥梁作用，促进有效就业，该局着力构建就业服务长效机制，坚持不定期举办就业创业服务招聘活动，吸纳用人单位和就业人员，现场交流，双向选择。利用人才网公布岗位需求信息、求职应聘信息，为企业招聘、求职者应聘提供便捷沟通渠道，形成常态化服务机制。

　　专场招聘促就业，定期举办大型人力资源招聘会和举办“人力资源市场”招聘会、“高校毕业生” 专场招聘会，为企业和用工单位搭建供需平台，并将就业服务带进学校，根据企业用工需求对接校园专场招聘会，为求职者提供招聘岗位，为本市重点企业引进急需专业技术人才，促进求职者就地就近实现就业。

　　技能培训促就业。该局创新培训模式，积极开展技能培训，实行“三单式培训”，即：依托职业教育和专题培训等方式,按照“用工企业下订单,培训机构列‘菜单’,政府为培训买单”的“三单式”培训模式,不断提高农民工的就业创业技能。充分发挥就业创业培训机构的作用，围绕本市重点企业用工需求，开设电焊、数控车工、维修电工、营业员、汽车驾驶、图形图像处理工等免费培训班。缓解供需不相匹配的矛盾,有效解决企业用工荒、求职者就业难的问题。

　　劳动维权促就业，该局切实履行劳动监察职能，组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、企业用工情况专项检查，大力推进签约就业、督促企业参加社保，全力保障务工人员合法权益，解除求职者的后顾之忧。

　　慧择提示：想要解决就业这一难题，除了对就业困难者实行培训之外，还可积极对有意愿创业的个人或集体进行创业培训。让创业带动就业，能更有效缓解失业人口数量的增幅。让未就业人员的就业工作更加顺利的完成。