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工伤保险的16个赔偿项目

更新时间:2017-08-28 11:18

  【摘要】随着社会的发展,人性化和人文关怀在社会结构中扮演着重要的角色。很多公司都会为员工购买工伤保险,工作了这么多年的您,工伤保险的具体内容是什么您了解吗?

  工伤保险的赔偿项目有医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助、补助津贴等,其赔偿标准根据情况不同而变化,赔偿机构主要是工伤保险基金和用人单位。希财网给大家具体介绍一下工伤保险的相关内容!

  1、医疗费
  赔偿标准:
  按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  2、伙食补助费
  赔偿标准:
  由统筹地区人民政府规定。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  3、交通、食宿费
  赔偿标准:
  到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  4、康复治疗费
  赔偿标准:
  须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  5、工伤医疗期工资
  赔偿标准:
  工资福利待遇不变,不超过24个月。
  赔偿机构:
  用人单位

  6、生活护理费
  赔偿标准:
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  7、辅助器具费
  赔偿标准:
  经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  8、一次性伤残补助金
  赔偿标准:
  一级伤残为27个月的本人工资;
  二级伤残为25个月的本人工资;
  三级伤残为23个月的本人工资;
  四级伤残为21个月的本人工资;
  五级伤残为18个月的本人工资;
  六级伤残为16个月的本人工资;
  七级伤残为13个月的本人工资;
  八级伤残为11个月的本人工资;
  九级伤残为9个月的本人工资;
  十级伤残为7个月的本人工资。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  9、伤残津贴
  赔偿标准:
  一级伤残为本人工资的90%,
  二级伤残为本人工资的85%,
  三级伤残为本人工资的80%,
  四级伤残为本人工资的75%。
  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
  赔偿机构:
  工伤保险基金
  注:五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
  赔偿机构:
  用人单位

  10、一次性工伤医疗补助金
  赔偿标准:
  由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  广东省标准
  七级伤残为6个月的本人工资;
  八级伤残为4个月的本人工资;
  九级伤残为2个月的本人工资;
  十级伤残为1个月的本人工资。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  11、一次性伤残就业补助金
  赔偿标准:
  由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  广东省标准
  七级伤残为25个月的本人工资;
  八级伤残为15个月的本人工资;
  九级伤残为8个月的本人工资;
  十级伤残为4个月的本人工资。
  赔偿机构:
  用人单位

  12、安家补助费
  赔偿标准:
  六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
  赔偿机构:
  用人单位

  13、丧葬补助金
  赔偿标准:
  6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  14、供养亲属抚恤金
  赔偿标准:
  配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  15、一次性工亡补助金
  赔偿标准:
  上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  16、下落不明供养亲属抚恤金
  赔偿标准:
  配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  赔偿机构:
  工伤保险基金

  慧择提示:经过上文的了解,我们可以得知工伤保险的主要分为16中,相信您已经对工伤保险有了一个大致的概念。清楚工伤保险是如何索赔的,以后在利用工伤保险进行索赔时就不会毫无头绪了。