关于生育保险津贴相关情况

　　【摘要】生育保险津贴是由国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，又叫生育现金补助。生育保险津贴主要包括产假和产假时的工资补助。

　　生育保险津贴计算方式：
　　当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。

　　生育保险津贴假期天数：
　　（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
　　（2） 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
　　（3） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
　　（4） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
　　（5） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

　　慧择提示：生育保险津贴主要用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育保险津贴申领手续。但是由于地区差异，各个地方领取的生育保险津贴有所不同。