社保费率在此调整 企业负担进一步减轻

　　【摘要】昨日，国务院发表声明，10月1日之后，我国的工伤保险平均费率将由1%降至0.75%，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。这将有利于进一步减轻企业的负担，降低工伤和生育保险费率。

　　这次降低的缴费率是我国的社保，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险中的工伤和生育保险。另外根据社保政策的规定，工伤和生育保险是不需要个人缴费的，因此这次国务院决定降低工伤和生育保险的缴费率，主要起到的是降低企业负担的作用。在此之前，工伤保险的缴费率是根据行业划分的，单位缴费率在0.5%到2%之间。生育保险根据各地的不同情况，按照不超过1%的情况来缴费。经过这次调整之后，今年10月1号开始，工伤保险的平均缴费率将降到0.75%，生育保险则降低到不超过0.5%。另外各地要根据自己的实际情况，原有的工伤和生育保险基金如果存在超过合理缴存量的情况，可以相应的再进一步调低缴费率。

　　适当降低社保缴费率，是为企业减负的定向调控的重要举措，有利于稳增长、促就业。预计政策实施之后，每年将减轻企业负担约270亿元。

　　值得注意的是，这已经是今年我国第二次调整社保费率。今年二月，失业保险费率已经由原先的30%统一降低到了2%，这一次调整每年将减轻企业和员工负担400多亿元。关于我国社保费率是否过高的讨论一直在进行，人社部之前也有过表态，目前我国各项社会保险的总费率在40%左右，其中用人单位占大头，要交30%，总体确实比较高。有专家认为，在降低缴费率的过程中，普降社保，但最大头的养老保险费率目前还是难以下调的。主要问题是我国的老龄化情况下，各地的养老保险的收支压力一直在增大。

　　慧择提示：根据上文我们可以看出，此次调整大大降低了企业的负担。针对这种情况，有专家认为，虽然降低了工伤保险和生育保险的费率，但是关于养老保险的费率却很难下调，随着我国人口老龄化的加重，各地养老保险的收支压力一直在持续增大。